未払い賃金の請求について

質問

今月初め就職しました。入社後に治療が必要な病気であった事が判明し退職を希望したのですが、試用期間中の為賃金の支払いはできないと言われました。未払い賃金の請求を会社宛に送付したいのですが、労働条件通知書なども渡されていなかった為、賃金日額もわからず手元にあるのはタイムカードのコピーだけです。どのような請求文面にすればよいものか困っています。会社側からはもし賃金請求した場合は半月で退職したことによる経費面での損害賠償請求をするぞとも言われました。良いアドバイスをお持ちの方がいらっしゃいましたら宜しくお願い致します。

回答No.1

moherun · ベストアンサー

mi-no1124様こんばんは。大変な目に合われましたね。

試用期間中の退職でも、給料を支払わないといけません。
労働基準監督署に相談されると良いです。いろいろ手続き方法を教えてくれます。会社が損害賠償するといっている旨をきちんと労働基準監督署に伝えると、その後の手続きを教えてくれます。

会社に直接言っても、取り合ってくれるところは少ない気がします。
（mi-no1124様と同じような経験の方、周りにも多いですよ。）
このサイトにも過去に同じような内容の質問があったみたいですので、URL添付しておきますね。

会社に負けないよう、がんばってくださいね。

参考URL：

http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2025986.html

お礼

moherun様ありがとうございます。

監督署に相談に行ってみようと思います。
多少弱気になっていたのですが、暖かいお言葉をいただいてなんだか元気が出てきました（＾ｖ＾）

負けずに頑張ります！