就職活動における会社からの電話連絡について

質問

選考を受けているのですが、一次面接を受け通過者のみ24日に電話連絡をするので、必ずこの日は連絡が取れるようにして下さいと面接終了後に言われました。
　しかし、正直、そう言われても通過する保証もないし、何時頃かかってくるかもわからないため一日家に引きこもっていない限り常に出られるとは限らないなという感覚でいました。
　本題なのですが、連絡が来るかもしれない日は、外出し一日電話に出られる状況にありませんでした。着信履歴を見たところ5～6回電話があったようで、留守電に至急会社に電話するようにとのメッセージがありました。気付いた時間帯は夕方を過ぎていたためかけ直すこともできず、また翌日、翌々日と土日のため連絡することはできませんでした。月曜に連絡を取るつもりですが印象はかなり悪いですよね？通過者に連絡する日時を指定されていただけに、その日に連絡がつかなかったことは選考にマイナスになるのではないかと不安です。

回答No.2

natuichi · ベストアンサー

それだけで不採用になるとは思いませんが次の選考に影響は少なからずあると思います。

日にちを指定されていて、本当に１日中出られない状況だったのかと疑問に思います。

トイレに行く時間、ご飯を食べる時間、外を歩く時間など、数分でも電話をできる状況にあったと思うけど・・・。
しかも、５，６回も着信あるとなると、採用担当者も悪い印象を持ったと思います。

あと、一応土曜日に電話をしたらよいのではないでしょうか。
担当者がいなければ、電話に出た人に、メモを残してもらえれば、電話があったと分かりますよね。

まず、電話に出れなかったことを詫びた方がよいですね。

回答No.1

neKo_deux

・携帯電話などの連絡先を伝えておく。
・その日は電話に出られないと、面接終了時に伝えておく。
・電話に出られる者がいる連絡先を事前に伝えておく。
・出先から留守電の内容が確認できるようにしておく。
・着信が携帯電話や出先に転送されるようなサービスに加入、設定しておく。
など、問題回避のための方策は何ぼでもあるように思いますが、そういう事を怠った、事前にそうなる事を伝えていなかったってのは、マイナスになると思います。