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在職証明書の依頼についての相談
shipsprinの回答
大きな会社であれば、本社などに問い合わせしてみるのも一つの方法ではないでしょうか？ 私は総務を担当しておりますが、 通常何か心象的に書きたくなるような退職された方をなさっていても 労働基準法第２２条にも記載してあるように 記載することによりこちらの法律違反に問われる事項ですので 問い合わせのあった事項にのみお答えするようにしております。 もし仮にその担当者が書き続けるのであれば、 法律の秩序も何もなくなるので しかるべき人を通して筋を通すのも良いかと思います。 書類一枚でその方の人生を左右することですし、 そのことを扱う同じ部門の人間として、 こういった市場を挟んで仕事をされている方に強く怒りを感じます。 頑張ってください。
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