職場で以前勤めていた職場の人にあったらどうしますか

2010/12/18 14:50

このQ&Aのポイント

職場で以前勤めていた職場の人にあった場合、どのように対処するべきか悩みます。以前の職場では自己退職と書かされ解雇された経緯があり、その理由は複雑であるため、相手にどのように接すべきか迷います。
また、以前の職場では警察のお世話になった経験があり、それが上司の受け止め方によってよからぬ人物として判断され、解雇された可能性も考えられます。
今でも視界に入ることがある元職場の人とは、面接と挨拶以外では話したことがなく、彼のことはよく知りません。しかし、彼と似ている人に再び出会った場合、どのように対処すべきか迷います。

miyabi777l
お礼率18% (84/463)

就職・就活
回答数3
ありがとう数2

みんなの回答 （3）
専門家の回答

質問者が選んだベストアンサー

ベストアンサー

BDSC_03
ベストアンサー率58% (14/24)

2010/12/20 22:58 回答No.3

知らない・覚えていないと答えたほうがいいと思いますよ。私も同じように以前、職場にいた方が今の派遣先にいます。ちなみに前にいた所は私は短期でその人は長期間いました。その人の事を私は知っていました。なぜなら、クレームを言われました。私は長期間の人ら（別の方）と合わず、今の派遣先が決まったので、適当な理由をつけて辞めましたが。最近、その人が派遣先に来ていました（所属会社はちがいますが）今の職場は逆で私はそこの派遣先の現場では私は現場の方々に気に入られて、新人の方に仕事のやり方を教えていて、まさにその人を教えましたが向こうはずっと私の顔を見つめていましたが話す機会がなかったのでそのままでした。知らない・覚えていないと答えたほうがいいと思いますよ。

その他の回答 (2)

k-josui
ベストアンサー率24% (3220/13026)

2010/12/18 15:22 回答No.2

健忘症にかかり以前の職場の事は全て忘れましょ。何か聞かれたら「この前事故のショックでその頃の事は記憶にありません」と答えて下さい。政治家でもよく言うでしょう「私の記憶にはございません」と頭のいい？政治家の先生でさえそうなのですから！忘れればいいのです、くよくよ思い出してはいけません。　　　さあ忘れましょう！