仕事をやめるまで

質問

今年の４月に高卒で新入社員として入社しました。仕事がきついので辞めようと思っているのですが辞めることを伝えてどれくらいで辞めることができるでしょうか？(引き継ぎはないと思います。)

回答No.2

takuranke · ベストアンサー

就業規則があるなら就業規則に書かれている通り、
なければ、退職届を提出して１４日を経過すれば労働契約が解除されます（民法第627条）。

就業規則に書かれていても、民法を優先する判決が多いです。

お礼

ありがとうございます(^O^)/

回答No.5

odaigahara

あくまで参考マデ。
　まずは会社の就業規則の中で退職について書かれている章を見ます。自己都合で辞める場合、何日前に申し出るのかが記載されていると思います。そして就業規則で規定されている申し出期間を考慮して、あなたとして例えば○月末で辞めたいとか、理想の日を決めることになると思います。会社のことを考えて末日とか給与の締め日とか区切りのいい日がいいと思います。
　ただ、現実的には会社としても後任者の補充のことがあると思いますので相談になるでしょう。最後になりますが、せっかく入社した会社ですからよく考えたほうがいいです。どこの企業の仕事もしんどいものですから。。

お礼

ありがとうございます(^O^)/

回答No.4

yosifuji2002

就業規則等にどう書いてあっても、職業選択の自由は保障されているので、やめることも自由です。

でもその前に、きついという理由だけでやめて良いのでしょうか。どの程度のきつさかがわかりませんが、その職場のほかの社員も同様に辞めていく状況でしょうか。
多分多くの同僚は、きつい仕事でも頑張っているのではないですか。

高校までは学校にいたのですから、どのような仕事でもそれに比べると退屈できついものだと思います。

きつくない仕事もあるかもしれませんが、恐らくそういうものはかなりの低賃金でしょう。そういう仕事に変わるとその待遇の方が不満になるでしょう。

ここはもう一度その理由だけで辞めても良いのかを考え直すべきです。
でなければ、今は我慢して働きながら新しい仕事を探すことです。
最悪なのは安易に仕事を辞めても次がないという事態で、これはこのサイトの質問でもたくさんそういう状況の質問が出ています。
今は給料が出ていることだけでも幸せと思って、短気になるのをもう一度考え直した方がよさそうですが。

お礼

ありがとうございます。
もう一度考え直してみます。

回答No.3

dondoko4

雇用契約書に、退職の約束は書いてありませんか、それに準じます。
そうでなければ、２週間前でかまいません。質問者様が抜けることになって残された職場の方の負担が増えることはないのでしょうか。

社会常識では、ひと月前。春からなら、有給休暇が残っているはずなので、退職日から逆算して消化するようにしましょう。これがないと退職日までいるのはつらい。どうせやめるんだから、なんてよそよそしくなってくるから。

退職すると決めたときは、口頭ではなく退職願を出す。届は絶対にやめてやるという決断理由があるとき使う。
なお、用紙はとりあえず自作で、正式に決まった時に会社規程の用紙に書きなおされることがある。良心的な会社だと、退職に際してのガイドを渡してくれる。内容は、退職後にもらうもの、返すもの。失業給付ガイドなどです。

お礼

ありがとうございます。

質問なのですが辞める旨を伝えて２週間は行かないといけないんですか？

回答No.1

noname#131542

全く問題なく辞めるなら２週間前。私の経験派遣だったけど
金曜日出社→辞めます→月曜他の会社へ　　はありますが・・・
次の会社決めていれば現会社は承諾せざるを得ないけど

お礼

ありがとうございます(^O^)/