44年の特例で定年後満額の厚生年金はもらえるのですが、再雇用しようと思

質問

44年の特例で定年後満額の厚生年金はもらえるのですが、再雇用しようと思っています。
再雇用すると月160,000円でボーナス年間600,000円で、年間2,520,000となります。

再就職すると失業保険から月20,000円ぐらいもらえると聞きました。
厚生年金は年間2,088,000円の見込額です。月174,000です。
再就職すると厚生年金がひかれると聞きます。
年間給与所得2,520,000円月210,000のとき。
再雇用した場合、厚生年金額はだいたいどのくらい支給されるのでしようか?
再雇用した場合のおよその収入を知りたいのでよろしくお願いします。
再雇用を1年でやめた場合44年の特例はそのまま継続されるのでしようか。
再雇用の参考にしたいのでよろしくお願いします。

回答No.1

aghpw808 · ベストアンサー

フルタイムやそれに近い勤務形態の非常勤で再雇用された場合、
厚生年金に加入する義務があります。
なお、厚生年金に加入している間は、４４年の特例は受けられません。
厚生年金は普通の人と同じ、報酬比例部分だけの支給になります。
あとでさかのぼって特例分の差額が支給されることもありません。
在職老齢年金で年金月額と直近１年間に受けた賞与の１ヶ月分と給与の
総合計が２８万円を超えれば支給がカットされたりします。

厚生年金に入らなくて済む程度の勤務時間や勤務日数で働かないと
４４年の特例は受けられないことにご注意ください。

お礼

aghpw808さん、skhykw40さん有難うございました。
自分で決断するしかないと考えています。
折角特例で60歳から満額貰えるのですから…回答を参考にして、誕生日までに結論を出したいと考えています。

補足

早々の回答ありがとうございます。
>なお、厚生年金に加入している間は、４４年の特例は受けられません。
再雇用（フルタイム）での勤務です。1年又は3年で再雇用をやめたとして、厚生年金に加入しませんから報酬比例部分と定額部分が金額は別として、年金見込額の案内どうり、受け取れるわけですね。

賞与を含めて給与は210,000円ですから、厚生年金から70,000円もらえるのですね。
いろいろ複雑な計算はあろうかと思いますが、280,000円を超える分は支給停止ですね。

補足が確認のような形になってしまいました。

回答No.3

aghpw808

フルタイムで再雇用であれば、厚生年金に被保険者として加入する必要があります。
したがって、４４年の特例はその間は受けられません。報酬比例部分のみの支給になります。
あくまで、「厚生年金保険に被保険者として加入していない」人が
受けられるのが４４年の長期加入者の特例です。
４４年の特例で受けられるという条件で見込額を出してもらっているのであれば、
金額が全然違いますのでご注意を。

回答No.2

noname#210848

＞再雇用した場合、厚生年金額はだいたいどのくらい支給されるのでしようか?
60歳定年時の給与、過去1年のボーナスが不明なため答えは出ません。
一般論でいえば、雇用保険だけ入り高年齢雇用継続給付金をもらう。健康保険・厚生年金は日数・時間とも4分の3未満に抑え加入しない。そうすれば定額部分が年間約80万もプラスされます。給料と高年齢雇用継続給付金・年金が満額もらえます。（2,088,000円は報酬比例だけとしました）
＞再雇用を1年でやめた場合44年の特例はそのまま継続されるのでしようか。
厚生年金の資格を失えば特例により上記と同じ年金額（約２８８万円）になります。
会社は有能な人材としてフルタイムで働いてほしいかもわかりません。その点は無視した答えです。
まずは会社に相談することだと思います。

お礼

ありがとうございます