厚生年金についての疑問
- 父が定年退職し厚生年金を払い納めているが、母が仕事を辞めると母の年金が半額になり、父の加給年金も受けられなくなるのか疑問。
- 母は現在準社員として働いており、長年にわたり厚生年金を払い続けているが、月収が80000円程度であり、諸事情から仕事を辞めたいと考えている。
- 母が前倒しで年金を支払っても満額を受け取れないのか、満額を受け取るためにはどうしたらいいのか悩んでいる。
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厚生年金について
父は、定年退職し厚生年金を２０年以上払い納め、 年金を６０歳からもらってます。現在６５歳 父は母の扶養内でパートで働いています。 母は、６３歳で準社員として現在働いています。厚生年金は、１６年ほど払い続けていますが 月の月収が８００００円くらいで厚生年金を払い続けていたのですが 諸事情の為、仕事を辞めたいそうです。 母が仕事を辞めてしまうと、母の年金も、６５歳から貰える金額が約半額になってしまい 父の加給年金も、貰えなくなるので！？（半額になってしまう？） やはりこのまま働くべきなんでしょうか？６５歳まで働くのは苦痛だそうです。 母が、前倒しで年金支払いしても満額もらえないのでしょうか？ 満額もらえるには、（父の年金も減らずに、母の厚生年金も満額） どうしたらいいのでしょうか？ 至らない文章で申し訳ありません。
- sho-toke-ki
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＞母が仕事を辞めてしまうと、母の年金も、６５歳から貰える金額が約半額になってしまい ＞父の加給年金も、貰えなくなるので！？（半額になってしまう？） お母さんは年金を受け取って見えますね？ もし、請求されていないのであれば請求してください。 約半額になる情報はどこから？理由は？ お父さんの加給年金はお母さんが65歳になるまでつきます。 お母さんが65歳になると老齢基礎年金がもらえます。お父さんの加給年金がなくなった代わりに振替加算（９万円ほど）が付きます。 ご夫婦合計では65歳前より減ることはないのでは？（国民年金を納付していたら） お母さんが会社を辞めれば国民健康保険に入ります。一般的に保険料は高くなります、総合的に判断されることです。
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Ｎｏ１です。 説明不足がありました。補足します。 もし、お母さんのお勤めが35歳以降で17年あり退職されていると加給年金は付きません。 年金事務所で相談されると確実です。
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