厚生年金支給額削減有無

質問

サラリーマンとして30年以上会社に勤務し、来年3月に60歳定年退職します。退職後の報酬比例厚生年金は月額16万円ぐらいになるらしく、これまで保険料を積み立てていたわけですから、受給が楽しみです。同じ会社の友人の中には、定年後も再雇用され、給与を得る者がいますが、年間給与額が一定レベルを超えるので、年金の方は一部減額になると聞いています。
一方、私の場合は会社勤務はもうしないのですが、偶々相続があり、不動産所得が年間300万円程度発生する見込みです。
この場合、厚生年金の受給額に影響はあるのでしょうか?また、折角なので雇用保険も受給したいと考えていますが、可能でしょうか?

回答No.2

hme53356

不動産所得と年金は支給調整されません。（但し確定申告は必要です）
年金の裁定請求には質問者さんの場合、奥様がいらっしゃれば、添付書類として、戸籍謄本、住民票謄本、雇用保険の被保険者証、配偶者の前年度所得証明書が必要になります。（あと金融機関の通帳、印鑑）雇用保険を受給されるのであれば、その間年金は支給停止となります。（その場合、ハローワークで手続きした後、年金の手続きをされてください）特老厚が月額１６万円くらいなら、退職前の６ヶ月間の賃金の平均の５～６割と比較検討されたほうがよろしいと思います。（失業手当には上限があります。有利な方を受給されてください）

お礼

有難うございました。不動産所得と年金は至急調整されないことが分かり、まずは安心しました。その他手続き等も丁寧にアドバイス頂き大いに参考になりました。

回答No.1

tadagenji

年金と雇用保険は同時受給できません。
年金至急停止扱いになります。
手続きは６０才になれば直ちにしていたほうが良いでしょう。
誕生日翌日以後の戸籍抄本と金融機関の口座証明が必要で、申請後、年金証書受領まで日数がかかる。
失業保険を受領しているならば証書受領後、社保事務所で停止の届けをしに行きます。
失業保険受領終了後、自動的に年金支給開始され、偶数月に２ヶ月分振込まれます。

お礼

同時受給が出来ないのは残念ですが、当然かもしれませんね。どちらが有利か考えて選択したいと思います。有難うございました。