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雇用保険の給付金終了後、パートで就職する場合の社会保険について
- 今年6月に仕事を会社都合で辞め、7月から雇用保険の給付金を受けている。現在受け取っている雇用保険が今月で切れるが、就職のあてがないため、パートの求人がある会社で働くことを考えている。
- 希望職種で正社員ではないが、パートの求人がある会社で働くことを考えている。しかしこの会社は健康保険がついていないため、雇用保険の収入で父親の扶養に入っているが、パートで収入が130万円以上になる可能性がある。
- この場合、父親の扶養から外れて国民健康保険に加入する必要があるのか、また来年からの収入の計算が変わるのか、一年後に収入次第で再び扶養に入れるのかについて悩んでいる。
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