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労災隠し
労災隠し 2年前の7月2日3tトラックのゲートに右足中指をはさんでしまい、一カ月ほど会社を休むことになりました。休んでいる間は会社側は出勤扱いにしてくれていました。ただ事故直後、副支店長に「制服の上着を脱いで医者に行けよ」と言われ医者に行ったところ待合室に「労災隠しは犯罪です」というポスターが張ってあり、今までずっと犯罪の手助けをしてしまったのではないかと悩んでいます。副支店長が言った言葉は法律的に何も問題はないのでしょうか。仮に問題があるとするなら法律上どんなことになるのでしょうか。教えてください。
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「それでは、労災隠しで送検される場合、どのような法律が根拠となるのでしょうか。 これが、実は労働安全衛生法第100条というちょっと地味な法律です この条文に基づき、死傷病報告(安衛規則第97条)を提出しなかった場合、 50万円以下の罰金が課されます(両罰規定で、法人も対象になります)。 労災隠しとは、具体的には、死傷病報告の届出を怠った点が問題とされるわけです。 」 http://www.syaroshi.jp/roumu_q_a/0402_1.htm
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