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＞会社に請求できる権利はどの様なものがあるでしょうか？ 働いた分の賃金。 辞める事になったと言うところを はっきりしないとダメですね。 相手が辞めなさいと言ったのなら 30日後に解雇ということです。 書面で解雇通知を貰わないと水掛け論になるので 貴方が勝手に行かないということなら 無断欠勤とされてもおかしくないですよ。 明日から来るなということなら 書面で解雇通知を貰って30日分の賃金が解雇予告手当として 要求できますが 貴方が辞めますということなら 退職は14日前に通告しなければならないので 14日間は出勤しなければなりません。
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- ben0514
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解雇をされたのであれば、解雇予告期間又は解雇予告手当が必要でしょう。 ですので、あなたが解雇であって、解雇予告期間が法律より少ない場合には、足りない分を解雇予告手当の請求が出来るでしょう。 ただ、自己都合であれば、請求できません。 正式な解雇でないまま、あなたが欠勤となっているような場合には、無断欠勤としての処分としての解雇になる可能性もあり、その場合には解雇予告などが除外される可能性もあるでしょうね。 勤務時の不適切な取り扱いを受けたのであれば、労働基準監督署へ申し出て、会社へ指導させるようなことも可能ですが、あなたが得するものとは限りませんね。
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