正社員になる前に派遣で経験積むべき？

質問

正社員になる前に派遣で経験積むべき？

私は第二新卒で、退職済の２５歳、パートです。
現在、事務など朝から夕方（遅くても夜の９時ごろ）で
働けるところへ転職活動中です。

ただ、やはりこれまでの職務が塾講師で
それ以外の職種はほぼ未経験です。
正社員としていきなり転職活動進めるよりは
派遣社員などで事務経験を積んでからのほうが
賢明のような気がします。

要するに、絶対的な経験不足であり、
正社員での転職活動のできるほどの
者ではないのだと痛感しております。

みなさんはどのように思われますか？

回答No.2

sayo-souyo · ベストアンサー

派遣社員は例外無く、即戦力を求められると思いますので、あなたのお考えはちょっと違うのではないかと思ってしまいます。

また、25歳ですから正社員を目指したほうがいいと思いますよ。

一般的に、派遣社員は「研修」などありませんし、社員の方が色々教えてくれる時間もきっかけも少ないと思います。

正社員なら違いますが・・・

まず正社員→そして派遣に、というならわかります。
経験不足ならなおさらだと思います。

それから、＞正社員での転職活動のできるほどの者ではない・・・
というのは先方の採用担当者が決めることです。

まずはチャレンジされてみてはいかがでしょう？
頑張ってくださいね。

お礼

ありがとうございます。

回答者様のおかげで
私の派遣社員の概念自体、違っていることに気づかされ、
大変参考になりました。
どんどんあたってみようと思います。
ありがとうございました！

回答No.4

tajmahal22

正社員採用のための転職活動をしてみてから考えましょう。
一度派遣になってしまうと、なにか特別なスキルや秀でた能力を身につけない限り、はい上がるのはとても難しいです。
いま多くの人が、正社員を希望しながらも派遣から抜け出せずに苦心しています。

また、履歴書に書く職歴が1社余計に増えてしまいます。
これは転職活動ではとてもマイナスになります。
一般的には転職は２回までがちゃんと履歴書・職務経歴書を読んでもらえる限度です。
３回以上は、それだけで読んでもらえなくなる可能性が高まりますし、よほどあなたが“いい人材”でない限りは選考から振り落とされます。

人事は在職中であることや転職回数をすごく気にするんですよ。
まずはいまの仕事を続けながら正社員の扉を叩くこと。もう25なら、急いで！いますぐに転職サイトへの登録を始めてください。

補足

ありがとうございます。
早速明日からはじめてと思います。
（実は、人材紹介会社さんに『しばらく考えます』と言っていたので、
それを取り消して再びがんばります！）

●補足と質問●
やはり、２５歳はギリギリですよね？？
もう２５歳。
そう思わなければならないんですよね？
この言葉に目が覚めました。
おちおちパートをのんきにしている場合ではないんですよね？

回答No.3

畑山 隆志（@deltalon）

もし正社員の口があったらすぐ就職すべき。もし経験が重要なら、年齢に関わらず仕事はあるはずですが、現実には40～50才前後の経験者が職場から追い立てられている現状を見れば、可能なら正社員として、とりあえず就職しておいたほうがいい。
　さらに、塾講師という対人の仕事は、これからのサービス産業でも十分な経験と思えます。あまり安売りしないで、対人関係や、教育訓練の経験をアピールすれば、あまり困難なく仕事は見つかるかと思います。

お礼

ありがとうございます。

塾講師としての売りの部分・・・。
サービス・対人関係・・・。塾講師でも売れる部分が
まだまだあるのではないかと思えるようなご回答でしたので
とても、うれしかったです。
がんばって考えて見ます！

回答No.1

noname#185422

はじめまして、よろしくお願い致します。

正社員としての年齢制限は３５歳までです。

すなわち、計画を立ててそれまでにスキルを身につけることです。

経験を積むか最初から正社員になるのかは、難しいです。

こればかりは、実際に運なのです。

ご参考まで。

お礼

ありがとうございます。
計画を立ててスキルを身につける・・・。
そうですよね。
遠い将来のことも見据えて考えてみます。
ありがとうございました！