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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：証券会社・保険会社（生命保険・損害保険等）に勤務経験のある方）
証券会社・保険会社での勤務経験者へ質問：面接時の試験やポイント制度はある？
このQ&Aのポイント
- 証券会社・保険会社での勤務経験者へ質問です。入社後に定期的な面接や試験、ポイント制度などはありましたか？
- 私自身生命保険会社で勤務していましたが、一般事務として2年間で3つの試験を受け、ポイント制度もありました。
- 友人も面接時に質問があると言われたが、緊張して質問できなかった。他の保険会社や証券会社でも同じ制度があるのか疑問に思っています。
noname#148262
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質問者が選んだベストアンサー
以前、証券会社で一般事務（証券事務）をしていました。 そのときは、何年かごとに昇格試験（筆記試験・面接・勤務の査定）がありました。 年一度の部長クラスと面談もあり、不定期で、社内試験が任意でありました。 例えば、ボンド（債券）マスターとか、ＦＰとか。 社内試験でしたので、対外的に役立つ試験ではありませんでしたが 昇格試験での評価の対象になっていたと思います。 役職に何年いたかでポイントが累積していき、退職金の計算に使っていました。 今は一般の企業を渡り歩いていますが、試験ってほとんどないですね。 上司の気持ちだけでいろんな事が決まるのか？って疑問に思っています。
お礼
ありがとうございました。