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就職する理由とは？
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- フリーターから社員になるメリットとデメリット
- 販売職の継続と新たな挑戦を考える時のポイント
- teng10girl
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質問者が選んだベストアンサー
あなたが何を目指しているのかよくわからないけど、２７歳は微妙な年ですね。 今の時代就職したほうがいいという理由なんてないと思います。 正社員でもリストラはあるし、バイトの方が長く働ける場合もある。 正社員でも必ず、昇進するとはかぎらないし・・・・ フリーターで、雇用保険と社会保険はちゃんとついていますか？ もしついているなら、そのままでも良いのではと思います。 その会社がちゃんとボーナスや退職金など福利厚生が整って入れば、社員になった方が、安定するし良いかも知れませんが、ボーナスなし、退職金は３年働いてから、残業代なしと、条件が悪いならそのままで良いのではと思います。 もし今のバイトで何もついていないになら、雇用保険は自分で入ることができるそうなので入っておいた方が良いですよ。 怪我や、病気、再就職手当てなど、入っていれば、何かの時に役に立ちます。 30歳を過ぎると女性は特に求人がぐっと減ります。 27歳今が一番就職があるときです。 就職というより、何に向かって進むかをじっくり考えた方が良いのでは？ 働きたい、「～がしたい」という思いがあれば、何歳になっても職はあるものです。 まずは、その「夢」を夢ではなく、仕事のできるかどうかと 一度、就職活動をしてみてはどうでしょう。考えるよりも行動です。 動かなければ、見えてこないと思います。 思い立ったらすぐ行動しないとずっとそのままですよ。 現実が見えてくると思います。
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- 8549
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「責任」とか「信用」とか、目に見えないものが関係してくるんですよ。 フリーターの仕事に責任も信用もない、ということではありません。 お給料をいただいて仕事をしているのは同じなのですから フリーターであろうと責任も信用も必要です。 27才であれば「結婚は、まだまだ先」と思っていらっしゃいますか? それとも、「自由がなくなるから結婚はしない」と思っていらっしゃいますか? 男性・女性どちらであっても、結婚するとき「ずっとフリーターでした」ってなると ちょっと大変な場合があります。 相手の気持ちだけの問題でなく、親やその他、いろいろありますからね。 いざ正社員になりたくなり面接を受けるときにも 履歴書には、フリーターばかりの内容ですよね? 「今まで、ずっとフリーター?」と思う人事担当の人もいるかもしれません。 私はフリーターが悪いとは思いません。立派に働いているのですから。 でも今の日本では、「責任」とか「信用」とか重視されることが多いので 大変なことも多いですよ、とお伝えしたいだけです。
お礼
私はどちらかというと結婚はしたいです。だた、現状難しいです。彼氏はいますが年下だし… 少なくとも何かしら将来の為に、と思い、貯金は始めました（まだまだ始めたばかりですが）。 やはり一生その会社にいる訳ではなくても、一度正社員を経験しておいた方がいいかもしれませんね。
- skydancing
- ベストアンサー率29% (114/393)
就職＝正社員として、という意味ですよね？ 正社員になったほうがいい、なんて事はありません。 正社員になりたいか、なりたくないか、です。 あなたは夢があったからフリーターだったんでしょう？ それはなぜですか？ 正社員でも目指せないわけではない、と書かれていますが それなのにフリーターを選んだのはなぜでしょう？ 何らかの理由があるはずですが、それが覆りそうなのは何故？ 今、正社員になるべきか？と思っている本心は 「夢がダメだった時のために保険をかけておくべきか」でしょ？ 夢を追うことは素晴らしいことだし、誰しも自由です。 ですが、正社員になるということはバイトにはない責任もあります。 世の中、若い頃の夢をあきらめて正社員として働く人の多くは 夢をあきらめる事と引き換えに安定を得ています。 夢をあきらめて先で後悔するかもしれないリスクを負ってでも 生活の安定や老後の安心を得る方を選んだ、とも言えます。 あなたは、今その両方を得ようとしているわけですよ。 それが悪いとは言いません。雇う側の理解を得たうえで 本業にまったく影響なく追い続けられる夢なら二兎を追うのもＯＫです。 ですが、睡眠不足なども含めて本業に影響があるなら一方を選ぶべきです。 （夢をあきらめるという意味でなく、趣味レベルにする等です） 雇う側が「多少の影響は目をつぶって応援してあげる」と言ってくれれば すごくラッキーな事だと思いますが・・まあ希でしょうね。 繰り返します。 正社員になったほうが良いかどうか、じゃありません。 あなたが、なりたいか、なりたくないか、です。 自分の人生、能動的に判断しないと本当に後悔すると思いますよ。
お礼
本業に影響なく続けられるものではあります。。ただ、そうなると成就するのは至難の業ですね。 どちらかというと、正社員になったら夢の方は諦める事に近くなります。だから、、本当は正社員になりたくないです。 でもそれは同時に、ただ「責任」から逃れたい甘えから来ているのかもしれません。
- hoiho1400
- ベストアンサー率8% (2/24)
？？？ イマイチよくわからん。 目指しているもの って書いてあるのに そろそろ真剣に将来の事って・・。 中途半端な何かを目指していたんでしょうかね？？？ 好きにすればいいと思うが、 あんたの人生なんだし、 浮浪者になろうが幸運な結末を迎えようがそれもまた人生。
お礼
ありがとうございました。
- asebi-0806
- ベストアンサー率39% (1265/3233)
派遣社員は非正規社員。つまり正規雇用になる意味はあるのか？という事ですね。 ２０代の今はそのメリットをあまり感じないかも知れません。 しかし非正規社員は会社が必要な時だけ働かされるもの、必要なくなれば真っ先に突然に退職しなければならない立場。 なんの保証もないからこそ時給も良かったりします。 退職しても今は若いから代わりの仕事にも就けるかも知れません。 けれどこれから３０代、４０代になった時の事を考えてみてください。 何十年勤めようが非正規社員はほとんど昇給もないし昇進もない。 福利厚生も有給休暇もなければ結婚して扶養家族ができても考慮される事もない。 突然にクビを切られたらその年齢で再就職は至難の業。 ここ数年の自殺件数の増加を他人事と思っていると、痛い目にあう事になりますよ。 もちろん選択するのはあなた自身の自由です。 やりたい仕事があるなら追いかけるのもよろしいでしょう。 ただ１０年後２０年後を見据えた選択はするべきだと思います。 ４０過ぎて無職、フリーターという人をたくさん見ています。 バイト暮らしで自分の身を養うのが精いっぱい、家族を持つどころではない。 病気でもすればそこで終わるような生活をあなたは望みますか？ 仕事なんてたとえ面白くなくたって続けて行ける事にこそ価値があるのですよ。
お礼
ありがとうございます。これは甘えなのかも知れませんが、、今の職場で正社員になっても一生そこで働く事はありません。それだけは確信をもって言えます。 本当は一つの仕事を続けて行けたらいいのですが。。
- cerberos
- ベストアンサー率50% (420/830)
若いうちはフリーターでも働き口が多く問題ありませんが、年をとると条件の悪いところばかりで 苦労すると思います。 （特に今のような不景気になると） >それに販売職は好きですが、今の職場でずっとというよりは、勉強しながら別の職場で頑張りたい >という気持ちもあります。 逆に今まで派遣では任せてもらえなかった仕事をするチャンスではないでしょうか？ 様々な職業を経験するのも良い事ですが、１つの仕事をより深めてみるのも経験だと思います。 フリーターに戻るのはいつでも出来るのですから、これも経験する１つのチャンスとして正社員に なってみてはどうでしょうか？ もし、なってみてどうしても合わないようでしたらフリーターに戻れば良いですから。
お礼
本当にその通りですね。フリーターに戻るのはいつでもできる。。 参考になりました。ありがとうございました。
- Lupinus2
- ベストアンサー率26% (1802/6710)
普通はアルバイトや派遣社員よりも正社員の方が賃金が高いです。 生涯賃金では数倍くらいの開きがあるんだっけかな？ バイトはある程度以上上がりませんが、正社員なら上がっていきますし。 保険や年金などの補償も手厚いですね。 同じ仕事をしているのなら、バイトでは損です。 というか、従業員が損をしている＝会社の利益になる、安く人を使えるから、バイトや派遣を雇うのです。 転職する場合でも、バイトを長くやっていても評価されませんが、正社員なら評価されます。 今はバイトでもよくても、１０年後、２０年後、定年後を考えれば正社員の方がいいでしょう。 私も長くフリーターをやってました。 私の場合は旅好きで、長期旅行に行くことが多かったからですが、 正社員になってから思ったのは、正社員の方が休みが多いので、それを上手く使えばどこにでも、フリーターのときよりも多くの場所にいけるということでした。 自由を求めてフリーターをしていましたが、正社員でもやり方次第では時間を自由に使えました。 これは、職種や社風にもよるでしょうが。 有給がちゃんととれるとか。 もっとも、今は正社員でも酷い会社もありますけどね。 販売業であれば、いわゆる「名ばかり管理職」問題とか。 店長などの管理職になると、残業代は出さないという問題です。 名目が店長であっても本部の指示に従わなければならない場合は指導的立場とはいえないので、本来であれば残業代は出さなければならないのです。 これが、多くの会社で問題になってきました。 それは注意が必要でしょう。
お礼
ありがとうございます。 私も旅行が大好きです！！それも実は凄くネックにもなっています。販売員は３日以上の休暇を取る事はほとんどムリです（どこでも同じだと思います）。。有給は全く取れませんし、微々たるボーナスが年一度。。 ウチの店は派遣である私が一番貰ってるかもしれません。その分、個人売り上げを取らなきゃいけないプレッシャーがあり、それをある程度達成しているから正社員にして、もう少し安価に働かせようと、そういうスタンスだと思います。 残業代は、月２０時間以内だと出ないそうです。 悩みます。。
- 1582
- ベストアンサー率10% (292/2662)
就職ならしていると思いますけど 正社員になると、ということでしょうか
お礼
ありがとうございました。
お礼
ありがとうございます。前に職場の店長にも言われました。「就職したからって安泰、というわけではないから、それだけは分かっていた方がいい！」と。。 今の仕事では社会保険は入っていませんので、自分で払っています。雇用保険は付けてもらってます。 もしかしたら私は、「正社員」というものにこだわり過ぎているのかもしれません。ムリに正社員になってもリスクが高い会社だってあるんですよね。。よく考えてみます。