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転職活動中です。どう思われますか？
転職活動中です。どう思われますか？ 前回面接を受けた会社に「非常勤なら雇えます。」と言われたのですが、私はとっさにパートと勘違い。お断りしてしまいました。しかし、冷静に同ホームページを見ると契約社員募集。と新たに募集がかかっているではありませんか！パートじゃ子供にやってあげたい事を実行に移す権限がない！と思いお断りしましたが、契約社員なら社員らしい仕事がさせてもらえる！ もう１度同じ会社を受けに行くのって反則でしょうか？ 私、この会社の方針は好きで共感できる部分が多いんです。 お断りした時点でもうダメ？
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質問者が選んだベストアンサー
まず、非常勤…というのは字の通り、常勤ではありません。 会社の都合によって「この日とこの日だけ出勤してください」 といった形ですので、契約社員とも少し異なると思います。 もちろん、契約社員の契約内容によっては、 「週３日出勤」とか 「月、水、土出勤」とか決まることがあると思いますので、 それを非常勤と定義されているのかもしれませんが。 面接での“非常勤”と ＨＰでの“契約社員”の 違いを確かめる必要もありそうですね。 さて、再度の応募ですが、 まず電話で確認してみましょう。 「私の勘違いで…非常勤をパート社員と思ってしまい」 と正直にお詫びし、 「“非常勤”の職務内容を教えてほしい」旨を質問しましょう。 もしくは、 「とりあえず、もう一度お伺いしますので、 詳しくお聞きしてよろしいですか？」 などと話してみましょう。 いずれにしても、 一度お断りをしてしまったので、 採用する側の判断ではありますが。
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- kurisogeno
- ベストアンサー率31% (558/1748)
面接を受けるのは自由ですし、相手の会社が貴方を面接するのも断わるのも 自由です、その会社で仕事がしたいと思うのであれば、トライしてみては如何でしょうか？ 面接と、職に就く事ができることを祈っています。 頑張って！
お礼
kurisogenoさんありがとうございます。少し勇気が出てきました（笑）もう１度挑戦するだけしてみたいと思います☆
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