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朝、会社に遅刻したら丸坊主にされます。

朝、会社に遅刻したら丸坊主にされます。 勤めている会社で転勤になり、新しい職場に配属されました。 上司から一日目に「朝、1分でも会社に遅刻したら丸坊主にする。」と言われ非常に困惑しました。 実際に1分遅れて丸坊主の人も何人かいるようです。。。 労働組合等も存在する割としっかりした会社なのですが、これって違法ですよね? 法的にも従う必要は無いですよね・・・?

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • jisann
  • ベストアンサー率29% (69/231)
回答No.6

無理やり丸坊主にしたら傷害罪に該当しますが それを拒否したら 遅刻を理由とする懲戒処分で減給となり、度重ねなれば勤務態度不良で解雇されるでしょう。どちらが良いですか どちらも嫌なら その会社を辞めましょう。

その他の回答 (5)

  • KGS
  • ベストアンサー率24% (1323/5320)
回答No.5

本人が納得の上のことなら合法ですが、嫌がっている人を押さえつけての行為なら傷害罪にもなり得ます。 すでに丸坊主の人が遅刻したらどうなるのか、興味のある会社ではありますが。

  • ymt3
  • ベストアンサー率18% (253/1379)
回答No.4

労働組合がしっかりとした会社で坊主の実例があるのであれば、従わないといけないでしょう 合法です 遅刻社員を社員全員?で取り押さえて坊主にしたのであれば、確実に違法ですが 何度言っても遅刻する、反省しとるんかー?ワレ 反省してるんやったら、それを見せろ! とか、なんとか言って、坊主にしてきたんでしょう それだったら、組合は何も言いません、本人の意思で坊主にしてきたんですから。

  • toshipee
  • ベストアンサー率10% (725/7148)
回答No.3

 遅刻しないことで他人に迷惑をかけないことを優先するか、迷惑かけて嫌われてでも自分の主張を優先するか。自分の主張を優先すれば、相手が離れることも受け入れなくてはなりませんわな。それが等価交換ですね。  逆に言えば、丸坊主にすればクビにはしないわけでしょ。ずいぶん優しい職場だと思いますね。

  • E-FB-14
  • ベストアンサー率14% (402/2868)
回答No.2

訴えれば傷害罪になる恐れがあります。 しかし訴えれば会社クビかも・・・・

  • ok-kaneto
  • ベストアンサー率39% (1798/4531)
回答No.1

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1025175645 同じ質問なのでこちらも参考に。

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