今の家賃が収入に見合いません。

質問

今の家賃が収入に見合いません。
現在地方都市で1人暮らしをしております。
職業は契約社員で、契約期間はあるもの今後約1～2年以内には契約期間が切れます。
会社とクライアントとの契約が無くなれば、その時期も早まるかもしれません。
お恥かしい話ですが、鬱病を患い無職だった期間にわずかながらの貯金を生活費に当てていた為に、貯金は全く無い状態で、今の収入も月の生活で精一杯で貯金をする余裕がありません。
今の家は無職になる以前から入居しているのですが、当時の収入より今の収入ははるかに下がっており家賃の支払いが正直かなり厳しい状態です。
少しでも家賃の安いところに引越したいのですが、引越し代金（敷金や前家賃、保険代など）がありません。
今の家賃は5万円なのですが、せめて1万～1．5万安くなれば少し楽になります。
仕事のあるうちはこのまま住んでいてもギリギリの生活はできると思いますが、仕事がなくなってしまった場合、家賃も払えない可能性が高くなります。
求人も少なく次の就職先がすぐに見つからないことも考えられます。
全く貯金が無いと書きましたが、唯一生命保険の借り入れ可能額が10万~15万（あまり正確ではないです）あるので、それを引越し費用にあてて早めに引越しをするか、とにかく副業でもして引越し資金をためてから引っ越すか悩んでいます。
実は副業も以前から探してはいるのですが、年齢がかなり高く（今年40歳になります）昼間の仕事も終業時間が一定ではなく終わる時間も遅く、面接を受けても落ちてばかりです。
いい年をしてこんな相談をするのは本当に恥かしいのですが、真剣に悩んでいます。
何かアドバイスいただけたら嬉しいです。
よろしくお願い致します。

回答No.5

katyan1234

契約期間は決まっているのですが、その期間内で年度ごと、または月ごとに更新があります。
勤務態度等の評価が良くない場合は、解雇されるパターンもありました

更新が数年以上ある場合は期間がない契約になると思います
形式上はそうなってるだけ　あくまで評価を決める場合ですよね。
契約の実態は期限のない契約　裁判すると無効になるかも

勤務態度等の評価が良くない場合は、解雇されるパターンもありました

いきなりの解雇は不当解雇　就業規則によって解雇されるのが普通　しかし周知をしていない事によって
違法解雇になる可能性もあります

つまりは受け入れ先が無いわけです・・
請負の契約じゃない限り知った事じゃない、

1人2人ではなく100人規模の人数です。
　１００人解雇・・それこそ整理解雇の要件が必要　

http://okwave.jp/qa/q6189145.html
整理解雇はうえで説明済み
本当に１００人いるなら仲間を作り組合を作りますね・・

話を聞いてもらっても、なんのアドバイスもありませんでした

労働法に関しての問題はアドバイスしますが民法上の問題は何もしてきませんよ。
あくまでも労働法を監視してるだけの部署ですから・・

平均賃金　つまりボーナスも入ってるはず・・

お礼

ご返答ありがとうございます。

会社は100人以上います。
平均年齢が若い職種で、実家住まいの独身者や、主婦の方などがほとんど。
組合など作って行動を起こすほど、会社に思い入れのある職員もいないかと思います。
日常の勤務態度など見ていても、仕事という意識のしっかりした人は少ないですね。
仲間と遊ぶためにきているような感じで。。。

会社は最長5年間の契約となっていて、最後の契約更新の時には今期で終了と
必ず契約書に記載されています（私はそれが来年の更新時になります）
業績悪化のしわ寄せが時給に反映されているのか、毎年時給の内訳が変わります。
調整の手当てを含み、それでも前年度より数円ですが時給が下がる。
勤務年数が増えるにしたがって時給が下がっていく。
退職金などもちろんありませんが、ボーナスも1円たりともありません。
退職金など期待するわけではありませんが、せめて少しでも安心できるところで働きたいです。
明日の保障の無い生活（今のご時世ですから、どこでもその危険性はありますが）に疲れました。
引越しも考えなくてはいけないし、バイトも探し、更に転職先も常に探している状態です。
良くないことって重なるもので、余談ですが次々家電製品が壊れていく日々。
電化製品が一気に壊れるって本当なんですね。
修理することも買い換えることもできなくて困り果ててます^^;

どうありがとうございます。

回答No.4

katyan1234

会社とクライアントとの契約が無くなれば、その時期も早まるかもしれません

それは不当解雇になりますね。あなたが勝手に行かなくなると契約違反になり
会社が勝手に契約を辞めても問題にならないというのはおかしいよね。
そんなときはユニオンに相談　労働基準監督署に相談です。
都内じゃないなら
http://house.goo.ne.jp/で探してください。
もう一つのサイトでもがす事は可能　yah・・と言うサイトかな

お礼

ご回答ありがとうございます。
契約期間は決まっているのですが、その期間内で年度ごと、または月ごとに更新があります。
勤務態度等の評価が良くない場合は、解雇されるパターンもありました。
そういった面で問題になる行動はとっていないので、そこは問題ないかとは思いますが、
今のクライアントとの契約も、こちらの業務の評価によって継続されるか切られるかです。
仮に今の会社の別のクライアントの業務に移動といっても1人2人ではなく100人規模の人数です。
つまりは受け入れ先が無いわけです。
そして昔勤務していた会社で色々ありまして、労働基準監督署に相談に行ったことがあります。
話を聞いてもらっても、なんのアドバイスもありませんでした。
ユニオンさんは確か電話で相談した記憶があります。
そちらのほうが親身なご対応をいただいた記憶があります（話を聞いていただいただけでしたが）

教えていただいたURLも参考にさせていただきます。
どうもありがとうございます。

回答No.3

noname#119309

住んでる所にもよりますが、派遣会社などはどうでしょうか？
好きな時に仕事まわしてくれ大変助かりました。
一緒に働いた方も、自営業で仕事ない時だけお世話になってるとおっしゃっておりましたよ。
ネットで探せば敷金礼金なしの賃貸、結構出てきますよ～

お礼

ご回答ありがとうございます。
今の職場に入る前に何社も派遣会社には登録しました。
当時顔合わせ（いわゆる面接）まで進めた企業様で派遣契約までいけたのは2社でした。
しかし、そのいずれも1週間~2週間で契約解除になってしまって、、、。
原因はその頃鬱病真っ只中で満足に仕事をこなすことができなかった為です。
地元の派遣会社にはほとんど登録していた気がします（紹介は全然きませんが）
こちらからのコンタクトをもっと頻繁にするべきですね。

そして、敷金・礼金無し物件は確かに意外と多いですね。
不動産会社にも行っているのですが、まだ引っ越せそうな物件が無くて。
気持ちはあせりますが根気よく探すしか無いですよね。
どうもありがとうございます。

回答No.2

noname#123337

夜と土日にバイトしましょう。

お礼

ご回答ありがとうございます。
毎日終業が19時から21時位なので、それ以降の時間帯と、勿論土日などで探しています。
体力的ににきつくても精神的にも金銭的にも少し楽になりますよね。
面接も行ってはいますが落ちてばかりです。
引き続きがんばります。
ありがとうございました。

回答No.1

ume-boshi

県営、市営住宅を探してみてはどうでしょうか。
収入の上限はあっても下限のない、低所得層のための住宅というものがあるのですが、応募する時期が決まっていて、倍率が高い場合もあります。
そこは敷金とかないですよ。

お礼

早速のお返事ありがとうございます。
市営住宅なども応募したことがありますが、やはり倍率は高いようです。
これは根気よく応募していこうかとは思っています。

もっと計画的に生活設計をたてて若い頃からきていれば。。。
と毎晩眠れない状態なんです、お恥かしい。
十分すぎる大人なのに、自分のことすら満足に決められなくて情けないです。

アドバイスありがとうございます。