締切済み

職場の人のタイムカードを隠す人ってどういう目的があるのですか？

2010/09/12 23:16

職場の人のタイムカードを隠す人ってどういう目的があるのですか？嫌がらせですか？相手はやはり意地悪とか嫌いな人ですか？タイムカード隠しても本人が消えるわけではないのに…と思うのですが。

noname#140832

社会・職場
回答数2
ありがとう数4

みんなの回答 （2）
専門家の回答

みんなの回答

sakura-333
ベストアンサー率10% (953/8909)

2010/09/13 10:37 回答No.2

良い方面の目的とは考え難いですね。本人のいないところで色々するのはちょっと陰湿かなぁ？

noname#124369

2010/09/12 23:23 回答No.1

イタズラか悪意があってのことでしょうが、何か悪意があるのなら、全く幼稚なやり方だと思います；

関連するQ&A

私だけタイムカード押すなと言われました

この日は仕事が二時間短縮で普段よりかなり早く終わる日でした。ただ、その日の朝上司から「今日はタイムカードを押さなくていい」と言われました。最初は今日は仕事なく終わる日なのかとも思いましたが、まだ一年の終わりでもないし他の人も着替えて作業場にいるのでそれはないです。なので流石におかしいと思った私はとりあえずタイムカードを押しました。仕事を終えて帰る時、他の従業員のタイムカードがたまたま見えるのですが、その時たまたま見えたんです。タイムカードを押さないようにという張り紙がされていたのは私だけだったんです。当然他の人は普通にいつも通りタイムカードを押して帰りますし、同じように仕事をしている私だけ何故押してはいけないのかと思いました。上司は私に一体何がしたいんでしょうか？単なる嫌がらせにしてはタチが悪すぎるし、下手したら違法になりかねないと思うのですがこれはやはりおかしい事ですか？
職場のタイムカードが700円も！

職場での退出に使用する、私のタイムカードがある日突然、おかしくなってしまいました。何度もやってもエラーが出ます。おそらく、磁気がおかしいのでしょうが、タイムカードを時計や磁気に近づけた覚えもないし、私のカバンにもマグネットは使用されていません。かといって、カードに破損や汚れもないです。上司には「新しいタイムカードの申請しなさい。ただし700円かかるけどね」と言われましたが、納得いきません。労働組合に相談しようかと思っていますが、みなさんの見解をお伺いしたいです。やはり私が悪いのでしょうか？
タイムカードはいつ押しますか？

タイムカードはいつ押しますか？私は、着替えも済み仕事の準備が整ってからだと思うのですが、違いますでしょうか？職場で、毎日着替えをする前、わざわざタイムカードを押しに来る人がいます。注意すべきでしょうか？一度上司に相談したのですが、いけないことだが、自分の見ているところでしている事ではないので注意はないので出来ないと言われました。その人は、それだけの人間なんだからほおっておけと言われましたが、毎日のことなので気になって仕方がありません。如何すれば良いでしょうか・・・アドバイスお願い致します。
タイムカードの不正について

私の職場にタイムカードを不正して時給を騙し取っている人がいます。その人はパート社員で7:30～23:30とかなり長い時間ですが勤務しています。ところが、以前から22:00とか22:30など1時間から1時間30分くらい早く帰るようになりました。夜間は上司などの目がなく帰りやすい環境です。その人は仕事はかなりできる方なのでこれくらいしたって構わないと横着になっているんだと思います。時給がだいたい、930円くらいです。そして、残った人間にあたかも23:30まで勤務していたかのようにタイムカードを押すように指示してから帰ります。ですから、実際勤務していないのに空白の時間分を騙し取っているわけです。私もこの人からタイムカードを押すように言われた事があります。気が重いですが、仕方ないと思って押していますが・・・ 7:30～23:30という規定の時間があるのにそれを無視して早く帰った挙句にタイムカーの不正をして時給を騙し取っているのはどのような理由があろうと許されませんよね？　この人の行為は会社に対して詐欺に近い行為ではないかと思うのですが皆さんの意見を聞かせて下さい。
職場の人からのラインブロックについて。

職場の人からのラインブロックについて。 9月から転勤してしまう職場の人に最後だからと思って向こうに行ってからまたたまにラインしてもいいですか？と送ったらブロックされました。今までタイムラインが見れていたのに急に見れなくなったのはブロックされたからだと思うのですがやはり相手からしたらもうこれ以上連絡してほしくなかったのでしょうか？あまり仲が良かった訳ではないので仕方ないかなとも思うのですがやはりブロックされるほどに普段から嫌われていたのかなと思うとショックです。ブロックするってことはもうどう思われてもいいとか嫌いだからとかそういう事ですよね？それかもう会わないから環境も変わるし連絡もして来て欲しくないからですか？
タイムカードが・・・

経理担当者です。書類を整理していたところ、従業員のある月の前のタイムカードが見当たらないのです。どこかにあるとは思うのですが、現在見当たりません。万が一税務調査でも入ったら・・・そこで質問なのですが、給与支払い証明書と本人の受け取り済みというサイン・印鑑があればタイムカードがなくなっても証明になるでしょうか？ちなみに振込ではなく手渡し制です。もしだめならタイムカードがなくなった場合、どのように対処すればよろしいでしょうか？なにか単純な方法があれば教えてください。
素直じゃない男の人？

私の職場に変わった人がいます周りの女性からは好きなんじゃない？　小学生がスカートめくりして気をひくのと同じだよと言われますが同性からはそうみえても本当は単なる嫌がらせなのではと思います私はその人の毎日の嫌がらせ発言や態度にだんだん嫌いになってきてます素直じゃないと自覚している人に質問なのですが好きな異性に対してどの様な態度をとりますか？普通に会話しますか？（皮肉な言い方ですか？）意地悪しますか？嫌いな人にどのような発言　態度しますか？よろしくお願いいたします
職場での嫌がらせで退職した場合・・・

４月末からパートで働いていたのですが職場での嫌がらせが悪質で、理解を超えるほどひどく精神的に苦痛で仕方なく、今月末付けで退職する事にしました。このような場合、悪質な嫌がらせをした人を訴える事は可能でしょうか？訴えたとしても、目的は高額のお金がほしいわけではなく相手は公務員ですので、その職を失わせたいのですがそれは可能でしょうか？よろしくお願いいたします。
知り合いのタイムカードが２回もなくなります。何故だと思いますか？

同じ職場の知り合いのタイムカードが２回もなくなりました。色んな人が一緒に探しましたが間違いなくありませんでした。一回だけなら何かの拍子に紛失したとも思えます。でも、タイムカードは紛れるような所には無く、きちんとタイムカードを差し込む棚が設置されています。皆さんだったら、何故この知り合いの【だけ】、しかも【２回】もなくなるのだと感じますか？　※現場を知らないとか、ここで聞いても仕方ないというのはご最もだと思います。　　ですが、ここで「正解」を求めているのではなく、　　どういった可能性が考えられるかをお尋ねしたくて質問させて頂きました。　　ご了承下さい。　　
職場でなぜかイライラする人の対処方　

同じ職場に60代の女性がいます。勤続年数が長いのが災いなのか、仕事の内容にまで口出ししてきます。日々仕事の流れは改善されて、今は変わっているのにもかかわらず、昔はこうだったと話してきます。自分はすべてを知っているをいうのを自慢したいように感じて、聞いていてイライラします。その反面、その人はパソコン操作はできないので、やることを指示されるというか・・・。なぜかいつも笑って話しているので、本人には悪気は無いのは分かるのですが、何を話ししてもその反対を言ってくるのも嫌いです。とにかく神経に触るのです。ずっと話かけてくるので、何度か無視してみましたが、無視しても気分は憂鬱です。本人には悪気はないようだし、別に意地悪をされているわけではないのにイライラしてしまう人っていますか？そういう人にはどんな風に接したらいいのでしょうか。ぜひアドバイスをお願いします。
意地悪な人(攻撃的な人)から身を守るには。

意地悪な人はどうしてイジメを繰り返すのでしょうか？学校や職場にも居ませんか？女性社員で、精神的な言葉での嫌がらせをする人がいます。相手の粗探しは勿論、本人の近くで意図的に本人の口癖や仕草を真似をして表情を観察したり、言葉で形に残らない精神的なイジメや嫌がらせをする女性社員がいます。一人で攻撃するのではなく数人でターゲットに嫌がらせをする女性社員です。誰かを攻撃せずにはいられない人、他人の欠点を責める人、無関係な人にも一方的に攻撃する人。欠点を指摘したり粗探ししたりと、気がつけば目の敵にされて、そういった攻撃的な人から理不尽な嫌がらせをされる人がいます。そういう人から身を守るにはどうすればいいですか？
タイムカードをうち忘れる人をなくすには

タイムカードをうち忘れる人が結構いて給与計算でとても困っています。工場なのですが、工場に入る前、お昼前に押し忘れる人が多いです。みなさんの会社で押し忘れないための工夫をされていましたら参考に教えてください。パートのみんなが押し忘れないためにどうしたらいいかアドバイスお願いします。
タイムカードを無くしたときの責任は？

私は会社の経理をしています。先月試用期間中に会社を辞めた方の母親が６月分の給料が少ない。こちらがごまかしているのでは？と言ってきました。私の会社は手書きでタイムカードを書いてもらっていて、それに基づいて２人の人で２重にチェックしているのでまず間違いはありません。ですので、向こうが言い張るので、タイムカードを確認したところ、６月分のタイムカードをだけが全員分ありませんでした。いろいろ探したのですがその月だけがなぜかありませんでした。他にも労働内容を記入してもらう帳面などもあるのですが、それだけでは労働時間を完璧に把握できそうにありません。1か月丸々働いていないというのは照明できそうです。そこで困っていることがあるのですが、 (1)給料は試用期間の１か月間満額１９万払えと母親は言っている。 →しかし、その月は途中から入ったので、満額はあり得ません。しかも１９万払うと支給した額の３倍以上になります。アルバイトでも１か月丸々来ても１２万程度です。 (2)相手は生活保護をもらっているらしく、行政に給与の証明書を出したそうなのですが、その証明書は６月から働いているにも関わらず７月からと虚偽の申告をしているそうです。 →そもそも書類的には６月の給料は発生していないので、こちらが追加で払う必要はないのではないか。 (3)当の本人に直接労働状況を話したいと言っても出てこず、母親しか連絡がつかない。 →給料を支払ううんぬんを成人した本人をはずして親と決めるのは問題ではないのか。 (4)８月分の最後の給料も１か月丸々出てきていないのに満額払えと先月言ってきており、それはタイムカードで解決しました。が、そのことを考えると少しでも多くお金を取ってやろうというように見えて仕方がないです。ただ、タイムカードをなくしているのはこちらの落ち度です。（そもそもなくなった月の給与だけを要求してくるのも不審なのですが、証拠はありません。）こちらはどのような対処をするのが正しいのでしょうか。
タイムカードと残業について

デジタル式のタイムカードの場合、カードをかざすと、機械が認識して、出社時間か帰社時間を記録しているようです。この場合、残業を申告するなら、職場側に証拠を提出するのにどのような方法をとればいいのでしょう。紙のタイムカードなら、コピーを残す方法がありましたが、デジタルになると、職場側が記録を握っています。労働基準監督署に申告するとしても、職場が改ざんしてしまえば、記録は残りません。このような場合どうすればいいのか教えてください。
職場でのいじめ

職場で嫌がらせを受けています。タイムカードを折られたり、書類を勝手にシュレッダーにかけられたり・・・犯人は特定できませんが、長期にわたり続いています。このような場合、どう対応するのがベストでしょうか？
職場の人がLINEのタイムラインで、

職場の人がLINEのタイムラインで、いちいちどこかに行ったのを、つぶやくのって、ウザいと思いませんか？
タイムカードを押すことの法的義務について

うちの会社は、非管理職だけではなく、管理職にもタイムカードを押すようにしています。ただ、面倒くさいだけのか、言うことを聞かないだけなのか、とにかくちゃんと押さない人間がいます。非管理職なら勤務時間をきっちり管理する必要があると思いますが、管理職の場合はそういう義務はなかったのではないかと思っています。そこで、二つほどご教示いただきたいことがあります。１．会社の指示で管理職もタイムカードを押す指示が出ているにもかかわらずタイムカードを押さない場合、タイムカードを押さない管理職は労基法などの違法行為になるのでしょうか？２．非管理職がタイムカードを押さないときは、何か法に触れることになるのですか？その場合、非管理者である社員本人と、管理側（＝会社側）のうち、どちらの違法行為になるのでしょうか？それとも両方ですか？
タイムカードを来てない人の分を押すって…

ある会社で契約社員をしています。その会社の正社員の人３人（小さい会社なので）は一番最初に来た人が他の２人分を押して、最後に帰る人が又２人分を押すと言う事をしています。遅刻とか良くしてますが、タイムカード上は早い時間に来てる事になってたり、休みなのに出勤してる事になってます。タイムカードを管理する人が月に一度しか来ないので、発覚する事は無いようです。特にどうこうしようとは考えてませんが、これって法に反する事ですよね？
退職したアルバイトの手書きのタイムカードの職場で入

退職したアルバイトの手書きのタイムカードの職場で入り時間を書き間違えてて、実働時間は私が書いた時間があっていて、9～15:30で書いて実働6.5休憩一時間と書きました。会社は5.5時間分の給料しか支給しませんでした。電話で問い合わせると経理の人が担当してくれて、後から言われても証明出来ないから書いた時間での支給になると言われました。実働時間の書く意味ないし、実働時間とあわないなら、本人に確認すべきだと思うのですが、労働基準監督署に問い合わせたら支給してもらえるような内容でしょうか？
職場で嫌いな人への対応

職場にあなたが嫌いな人、むかつく、苦手な人がいた場合どう接していますか？ 1、合わせて普通に接する 2、普段は極力話さないようにして仕事のやりとりの時だけ話す 3、完全無視 4、嫌がらせをする、いびる 5、その他

職場の人のタイムカードを隠す人ってどういう目的があるのですか？

みんなの回答

関連するQ&A

私だけタイムカード押すなと言われました

職場のタイムカードが700円も！

タイムカードはいつ押しますか？

タイムカードの不正について

職場の人からのラインブロックについて。

タイムカードが・・・

素直じゃない男の人？

職場での嫌がらせで退職した場合・・・

知り合いのタイムカードが２回もなくなります。何故だと思いますか？

職場でなぜかイライラする人の対処方

意地悪な人(攻撃的な人)から身を守るには。

タイムカードをうち忘れる人をなくすには

タイムカードを無くしたときの責任は？

タイムカードと残業について

職場でのいじめ

職場の人がLINEのタイムラインで、

タイムカードを押すことの法的義務について

タイムカードを来てない人の分を押すって…

退職したアルバイトの手書きのタイムカードの職場で入

職場で嫌いな人への対応

注目のQ&A

カテゴリ
一覧

専門家に質問してみよう
専門家登録

あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVE セレクト

職場の人のタイムカードを隠す人ってどういう目的があるのですか？

みんなの回答

関連するQ&A

私だけタイムカード押すなと言われました

職場のタイムカードが700円も！

タイムカードはいつ押しますか？

タイムカードの不正について

職場の人からのラインブロックについて。

タイムカードが・・・

素直じゃない男の人？

職場での嫌がらせで退職した場合・・・

知り合いのタイムカードが２回もなくなります。何故だと思いますか？

職場でなぜかイライラする人の対処方

意地悪な人(攻撃的な人)から身を守るには。

タイムカードをうち忘れる人をなくすには

タイムカードを無くしたときの責任は？

タイムカードと残業について

職場でのいじめ

職場の人がLINEのタイムラインで、

タイムカードを押すことの法的義務について

タイムカードを来てない人の分を押すって…

退職したアルバイトの手書きのタイムカードの職場で入

職場で嫌いな人への対応

注目のQ&A

カテゴリ 一覧

専門家に質問してみよう 専門家登録

あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVE セレクト

職場でなぜかイライラする人の対処方　

カテゴリ
一覧

専門家に質問してみよう
専門家登録