職場に５５歳のアルバイトの女性がいます。

質問

職場に５５歳のアルバイトの女性がいます。
この会社でアルバイトとして勤務して２５年になるそうです。
実はこの女性のネチネチとした嫌味に気持ちが塞いでいます。
私は独身の１人暮らしなので昼食をパンで済ますことがあるのですが、
そうすると「お弁当も作らない！」とネチネチが始まります。
どうやら“お弁当を毎日作る自分”が自慢のようで、
お弁当を作ってこない独身女性に片っ端から嫌味を言っているようです。
もちろん、こういうことだけではありません。
当番で片付けている社員のカップを洗う時間が早すぎる…。
コピーのサイズが違って印刷されている…。
全て社員が正しいとは限りませんし、
アルバイトでも言うべき事は言っても良いと思うのです。
でも、人の行動をジッと見ては、いちいち文句を言われることに、
神経が参ってしまいそうです。
仕事の流れで、早めにカップを片付けておかなければいけないときもある。
（残業で定刻過ぎに仕事が忙しくなるときなど）
ファイリングの都合上、拡大コピー縮小コピーが必要なときもある。
勤務歴が長くても、アルバイトという立場上、
限られたことしかしないせいか、
仕事の中身がわかってないな…と思うのですが、
なまじ私よりずっと年上なので言い返せません。
管理職ですら「俺が入社してきたときには、すでにこの会社にいた。」
ということで、管理職に対してもタメ口です。

こういうときって我慢するしかないんでしょうか？
疲れました…。

回答No.2

ume-boshi · ベストアンサー

こんばんは。前回の質問にも答えた者です。

私も去年まで勤めていた所には私の母世代の人もいました。
子育てがひと段落した人のほうが多い職場でした。同年代は２人、後は４０代、５０代。

私が恵まれていただけかもしないですが、とてもいい経験をしたと思っています。
同世代では聞けないような、目からうろこというか人生の経験談の数々。時々衝突もしましたが、先輩方にとって私のやり方では危なっかしかったのだろうと…。
母親目線で見ておられた部分もあったと思います。

コピーの取り方など、人それぞれやりやすいやり方っていうのはありますね。私が思っていたことは、給紙方向です…。あと、サイズの指定などをしてコピーした後、元に戻していない時。裏紙すらもったいないのに、サイズが違うと無駄になってしまうので、「誰？」とかってむかっときましたよ。

お弁当については、私もチェックされていました…。最初はカップ麺とかにしていたら「足りるの？」と言われ、独身時代はコンビニ弁当でしたが、言われるのが嫌だったので見栄を張って品数を多くしたりしました。結婚してからは前の晩の残りとかを持ってきて、他の人たちもそんな感じなので、言われることは無くなりました。のぞいてくる人はだいたい決まっているので、早めに食べ始めたりしていましたよ。少食の人がいて（一度に多く食べられない体質）、その人も「それだけ～？」と言われていました。

質問者さま、相当参っているようですが、仕事の部分に関しては「一種のアドバイス」とは受け取れませんか？その古参の女性はネチネチ言うタイプだと思いますが、「こうしたほうがいいのに」という気持ちもあるんだと思います。そういうのって経験上を話しているんだと思いますよ。たまには役立つヒントが隠されているかもしれません。年の功です。
一方で、プライベートなことについては文句を言われても聞き流すようにしたほうが精神衛生上でもいいですよ！いちいちむかっとしないで、「この人、こんなどうでもいいことに口出して。さびしいのかな」と、余裕に構えてみましょう。言い返したらその人と同じになってしまいます。

ただ、あまりに目に余る行動が続いていたら、社員として注意していいと思いますよ。うちは、社員の先輩が優しすぎてあまり強く言えず、他のパートと上司との間で板挟みでした。

お礼

再度の回答ありがとうございます。
私の職場には、どういうわけか「一言多い」年配の方が多く、
アルバイトや社員の間でトラブルがおきてしまいます。
最初の質問には書きませんでしたが、
年配のアルバイトの女性に、若いアルバイトの女性が、
「麦茶の入れ方が悪い！」と言われ、
沸かしたての麦茶を捨てらされているのを見たときには、
言葉を失くしました。
確かに、その年配の女性は寂しいのかもしれません。
家庭内のことはわかりませんが、数ヶ月前、
突然ご主人から離婚されてしまったのです。
職場での彼女を見ていると、
もし自宅でも、こんなにいちいち細かいことを言うようでは、
ご主人も我慢の限界だっただろうと思いました。

ありがとうございました。

回答No.1

blazin

我慢というのは。
受け止めきろうとする行為なんだよ。
貴方は。貴方の出来る範囲だけで受け止めれば良い。
無理に理解しようとか、何とかしようとしなくても良い。
貴方には貴方の場所で、貴方のすべき事がある。
それをブラさない事。
確かに距離感は取り辛い。先輩だし気を遣う。
でも、その彼女が人間関係の全てではないでしょ？
彼女との関係も一つ。でも多くの中の一つで良いんだよ。
ワンオブゼム。
あまり彼女とどうやって～に気持ちを持って行き過ぎない。
職場内の関係なんだから。
割り切っていく。貴方は貴方のペースを大切にしていく。
あまり行き過ぎたり、極端になれば。
ちゃんと貴方をフォローする人が出て来る。
貴方だけに対してそういう対応ならまだしも。
貴方の感覚は。他の社員も少なからず感じている部分なんだと思うからね。
だからこそ。貴方が中心になって悩む必要はないんだよ。
大変だとは思うけど。
貴方は貴方なりに、誰に対しても笑顔で快活に対応できる「貴方自身」を大切にして。
日々を丁寧に積み重ねていけば良いんだと思う。
ちゃんと見ている人は見ているんだから。
貴方のペースを大切にね☆