悩んでいます。

質問

悩んでいます。
今、月給総支給13万、残業・ボーナスなし、で手取りがいつも11万円位。
子供も大きくなりお金がかかるので、転職を考えています。
今度、面接を受けるのですが、その企業は日給6000円+手当2200円の23日勤務で総支給14万200円、残業が5時間位あり、ボーナスが3回ありとなっています。
私は、子供の関係で月平均大体2回位休むとして、今は20日～21日出勤です。
今の会社も、今度面接するところも会社の定休日はほぼ同じです。
この場合、私の考えだと、日給が気になってはいるのですが、残業代・ボーナス有りを思うと、転職した方が今の給料よりいいのかなと思いますが、実際はどうなのでしょうか？
日給は休むと給料にひびくと聞きますが、有休制度もあるということなので、そんなに気にならないかなとも思っています。

長文になりましたが、頭がパニクッテいます。

どうか、良い意見がありましたらお聞かせ下さい。

回答No.2

kaco_7 · ベストアンサー

内容からすると

20日～21日出勤

現在
6190×21≒130000＋残業0＋ボーナス0―20000≒手取り110000

新
6000×21≒126000+手当2200≒140200―20000≒手取り120200（残業≒5時間＋ボーナス3回）

残業5時間がマイナス。
ボーナスがプラスという事ですね。

ポイント
・ボーナスが何ヶ月ｘ3なのか。
・年計算をした時にどちらが高給か。
・どちらの仕事が好きか。
・子育ての為の最低限の時間が割けるか。

良い給料を長くもらえる。それがお子様含め、皆においてよい環境だと思います。

頑張って下さいね。

お礼

面接まで日があるので、落ち着いて整理してみます。ありがとうございました。

回答No.1

ponyjazz

はじめまして
大変ですね
手取り１１万位でとありますが奥様はおられるのでしょうか
いらっしゃったら共稼ぎする筈ですがシングルファーザー？

何にせよ生活する上で必要最低限は稼がなくてはいけませんよね
その点、転職は大賛成です。
面接に行く会社はハローワークでの紹介ですか
ハローワークで探す場合
必要な費用プラス少しでも蓄えができる仕事を
探す事が大事です。
将来性も考え、日給月給の所より
保険関係や厚生面がしっかりしたとこが一番ですので

早急な決断よりも先に安定した職場を探す事をお勧めします。
ご参考までに。

お礼

暖かいお言葉ありがとうございました。面接まで日があるので整理してみます。