- ベストアンサー
私、疲れています… 38歳、女性の管理職の悩み
- 疲れているけど、仕事は好き。チームの不満を解決できず悩んでいる。
- 管理職になったけど、不安や不満が増えてきてしまった。
- 自分の感情を制御できなくなり、友人の前で泣いてしまうこともある。
- mementomori920
- お礼率38% (7/18)
- 社会・職場
- 回答数7
- ありがとう数3
- みんなの回答 （7）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
管理職ではありませんが、人に仕事をさせるのは楽でいいです。 あ、自分は平です。 全部自分の出来る範囲のことをひたすらやるだけです。 ただし、解決不可能な困難なことばかりです。 仕事って、管理職も平も、お金もらってやってる限り、対応不能なことありますよね。 泣き出すことは無いですが、大抵、諦めるところから始まります。 最初は、目の前の現実から逃避したくなります。 そう、まるで、人を轢いたりしたら、きっとそうなるんでは・・・・と思います。 現実逃避したくなって、その場から逃げ出したくなるような。 仕事がうまくいかないので、他のことも手がつきません。今日、ようやくなんとなくですが、目処をつけまましたが・・ 保証はありません。 どうせ、やるしかないので、できるかどうかなんてこと考えてもしょうがないです。 するようにしかなりませんから、やるようにします。 それぞれに悩みはありますが、気合入れる（入れないで）しかないでしょうね。 壊れない人なんていないんじゃないでしょうか・・・・？ 私も十分壊れてます。平ですけどね。
その他の回答 (6)
- cb1300p
- ベストアンサー率24% (29/120)
管理職はその重圧で時に押しつぶされてしまいます。管理職の過労死も 多いです。お察しします。管理職でも命令し威張るタイプと管理職がゆえ ご自分で自分を責めてしまう方も居り人に使われ指示されて仕事する方が いい場合もあります。共に仕事を共有し同じ仲間なんだと思えたらいいので すが。管理する仕事と思うとその文字の通りお辛いと思います。仕事が好き というのが救いですね。ご自分の不安感が大きい時期なんだと思います。 張り詰めてる勤務中、その緊張感ほぐさないと私生活まで寝れないなど出て しまうのでリラックスをテーマに身体から緊張をほぐすと良いでしょうね。 チームも良い様ですから良い上司で居たい＝失敗も怖いという不安もある と思います。部下でも上司でも立場構わず話せて楽になれたらいいですね。
こんばんは 今日は泣いてないですよね 誰だってあります 泣くこと みんなあなたのこと わかってくれてますよ 今 すこしでもいいので あなたの心に休憩時間つくってね
- tottyanfinger
- ベストアンサー率45% (19/42)
度々申し訳ない。 もう一言、リーダーは、全ての仕事を把握し、 方向を見極めると同時に部下を育てることも 大事です。自分の仕事をスタッフに委譲すること です。あなたは、スタッフ時代の仕事やりながら 抱えながら管理職をしているのでは？ そんなものは、ほかのスタッフに任せなさい。 任せることは、若いものを育てます。 スタッフから不満が出るかもしれませんが、 なかには、リーダーがしていた仕事わたしに やらせてもらえるのですか。と目を輝かせる 人もおります。以前のあなたのように。 自分で全てを抱える必要はないのです。 逆にあなたが、２か月休暇をとっても 大丈夫みたいなものを作っておく必要が あります。野球で言いますと 一人で２つのポジションを守れる セカンドとライト・ファーストとピッチャー というぐらいにね。そうすれば、あなたの 負担も少なくなります。
- tottyanfinger
- ベストアンサー率45% (19/42)
こんにちは、みんなをまとめて仕事を 進めることは、結構、骨をおるたいへん なことと思います。 会社は、新たな可能性を求めてあなたに チームを託しているかもしれません。 しかし、あなたは、何を求めて会社に 入ったのでしょうか。 最初の目標を忘れていませんでしょうか。 ただ、生活するためだったのでしょうか。 チームのリーダーになったので、自分のしたい 仕事ができるチャンスではないでしょうか。 もっと、大きな目線で考えたら、目標がなければ 自分で作ればいい。夢を叶えるチャンスです。 チームをまとめることだけが、今までと同じ事 をすればいいことがリーダーではないと思います。 自分ひとりの目標でなくてもいい。 チ－ム全体の目標でもいい。みんながいきいき 仕事ができる目標・夢を自分だけでなく、みんなに 募ってもいい。 どんなお仕事をされているかはぞんじませんが。 チーム力どんなビジネスでもおおきな力を発揮します。 サッカー日本代表がいい例です。 もうすでにここであなたのチームは、他社をうわまわ っています。その力をどう使うかにかかっています。 でなきゃ、会社は、大学のサークルではないでしょう。 ここで、悩まれてかえってよかったかもしれません。 あなたの未来にGO！！御活躍お祈りしています。
お疲れ様です。誠実に仕事をしてきた貴方の心情はよく判ります。管理職としてスタートをきったことですぐに壁に当たってしまうのは、貴方が誠実で真面目だからです。これは貴方の人間性そのものですから変える必要はありません。むしろ大切な心です。今の貴方が開き直って人の意見に耳を貸さなくなって社会の困難を避けて通る人生を送ったら、それはいずれ今よりもひどい「行き詰まり」が待っています。そしてそれは、貴方らしさがなくなることです。苦しいかもしれませんが、先ず今の自分を肯定して下さい。決して間違ったことをしているのではありません。一歩成長するための試練です。貴方なら必ず乗り越えられます。乗り越えると「人の事で悩む」「会社のことで悩む」ことがどれだけ幸せなことか、判ります。それが判ると涙が出るほど歓喜し、成長できます。冬は必ず春となります。的外れな回答でしたら謝ります。
- sarabi
- ベストアンサー率33% (1/3)
私は質問者様よりも年下でえらそうなことを言える立場ではありませんが、 質問者様がとても疲れているのが伝わったきたので、コメントさせていただいています。 自分のやっている仕事を好き！と断言できることはとてもすばらしいことだと思います。 しかも評価されて管理職までついているなんて、とてもうらやましいです。 同じ女性として憧れます。 でも部下を持ったからといって、部下の不満をすべて聞いてあげる必要はないと思います。 仕事上でアドバイスなどを求められた場合は、相談には応じてあげないといけないことはあると 思いますが、不満や愚痴みたいなことまでは聞いてあげなくてよいと思います。 私は自分の不満や愚痴を聞いてくれた上司に今まで会ったことがない気がします。 きっと質問者様はとてもやさしい方なんだろう、と思います。 いくら好きな仕事とはいえ、労働時間が長いと別に嫌いとかではなくてもずっと会社の人（同じ人間）と 顔をつき合わせて過ごすのは疲れると思います。 お忙しいとは思いますが、会社以外の人と接する時間をもっと作って、違う空気を吸うと 気分が変わると思います。 私も以前まで家と会社の行き帰りでうんざりしている時期がありましたが、 今は自分の時間が割りと取れているので、かなりストレスは減りました。 あまり参考にならなかったかもしれませんが、もっと気楽に構えていいと思いますよ！
お礼
私のまとまらない質問に 真摯に答えて下さったみなさま、 本当にありがとうございました。 心が不安定になっていて もう、どうしようもない状態でしたが お目にかかったことのない皆様から 優しい言葉をかけていただいて 嬉しくて泣いてしまいました。 ベストアンサーをえらぶのは とても心苦しかったです。 もしかしたら 私が管理職という言葉を使ってしまって 嫌な思いをさせてしまったのでは、 だとしたら申し訳ありません。 感謝の思いでいっぱいです。 ありがとうございました。