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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：パート（保育室）勤務 ４人の子持ちです（小２～中３））
パート勤務４人の子持ち。親の葬儀後の仕事休暇について知りたい。
このQ&Aのポイント
- パート勤務である質問者は、４人の子供を持つ中１〜中３の母親です。
- 昨夜、質問者の母が他界しました。質問者は上司に連絡し、お休みをいただきました。
- 通夜・告別式後も仕事を休むことができるのか、どの程度仕事をお休みできるのか知りたいと質問者は述べています。
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質問者が選んだベストアンサー
回答がかぶりますが、やはり勤め先の就業規則にのっとる形となるでしょう。 だいたい実父母の葬儀の場合は7日間ほどの弔辞休暇があるとは思いますが、質問者様が喪主ではない＆今は仕事が忙しいという事情があるのであれば、実際のお休み日数は上司との相談次第かと思います。 なので、ここに相談しても時間が過ぎるばかりで解決しませんよ。 会社もしくは上司に電話して相談して下さい。
その他の回答 (1)
- mukaiyama
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回答No.1
＞通夜・告別式後も仕事を休めるものなのか知りたいです… それは、あなたと会社との関係次第です。 よそ者の軽々なコメントを頼りにしてはいけません。 ＞親の葬儀の場合通常どの程度仕事をお休みして良いものなのでしょうか… 例えば公務員なら 7日間の忌引きがもらえます。 民間企業ならその会社の規定次第です。 ＞通常ですとやはり、お葬式後月曜日から出勤するものでしょうか… それは、あなたの立場次第です。 あなた、もしくはあなたの夫が喪主なら、初七日法要や納骨、香典返し、遅れてくる弔問客の対応などなど多くの仕事が残りますから、数日から 1週間程度は仕事に復帰できないこともあります。 一方、故人のの子とはいえ、分家した次男以降や嫁に出た娘なら、翌日には出社可能ということもあります。 長くてももう 1日休むぐらいでしょう。 ＞土曜日お通夜・日曜日告別式の段取りで執り行う予定です… あなた、もしくはあなたの夫が喪主でなければ、明日、明後日は出社できるのではありませんか。
