- ベストアンサー
公立保育園でのパート お休みは取れますか？
公立保育園でパートをしようと考えています。 保育園勤務の経験が無いので教えて頂きたいのですが、基本的に、お盆・年末年始などはお休みはありますか？ また、パート勤務ですが、お休みはどのように取るようになっているのでしょうか？申告してシフトを組んでいただけるのでしょうか？
- pandakoala
- お礼率96% (32/33)
- 幼稚園・保育所
- 回答数3
- ありがとう数6
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
現在、公立保育園にパート（非常勤職員）として勤めています。 No.1の方も書かれていましたが、基本的にはお盆や年末年始は希望保育という形になり子どもの数が少なくなります。各自治体で異なるとは思いますが、基本的に正規の職員が出勤する形になり、パートは休みを取れることが多いです。 また、個人的な休みについては、私の所属している自治体では代替職員が登録されているので、自己申告すれば年休等を使ってお休みが取れます。 特に小さなお子さんがいたり家庭の事情がある場合は、それを伝えておけばそれなりに配慮してくれると思います。 お勤めされる自治体によっても対応が異なると思いますので、お勤めされる前に保育園に確認、相談されることをお勧めします。
その他の回答 (2)
- tsukatsuka
- ベストアンサー率36% (53/144)
公立保育園で働いています。 フルタイムパートの先生は、 月曜～金曜の勤務です。 年末年始は６日間お休みになります。 夏の間、保育園はあいてますが、夏休みがそれぞれ好きなところでとれます。 年次休暇もあるので、お休みはとれますよ。 ただ、複数担任の場合、組んでる先生とお休みがかちあうと、担任がからっぽになる可能性もあるので、 組んでる先生とお休みの相談をしたほうがいいと思います。
お礼
ご回答ありがとうございます。 なるほど、そのようなシステムなのですね。 お休みの件は相談してみます。 でも、ご回答を読んで安心しました。 ありがとうございました。
- yu_chanpe
- ベストアンサー率19% (133/686)
お盆・年末年始は 保護者に協力週間？みたいなのがあって 園児がほとんどお休みするので 3日ぐらい連続で休んでいましたよ。 週5日・8時間勤務の人は お休みは基本的に、園側で、 毎月第○△曜日の、この日が休みみたいに決められていましたけど…。 話し合いで決められていたと思います。 それ以外の休みは、年休だったと思います。
お礼
ご回答ありがとうございます。 お盆・年末年始は、そういう場合もあるんですね。なるほど。 少し安心しました。 早いご回答どうもありがとうございました。
関連するQ&A
- パートで公立保育園に預けています
現在私は、週３のパートをしていて4歳の子供（もうすぐ5歳）を公立保育園に預けています。 朝9時頃～4時ごろまで預けています。 3ヶ月ほど前に引越してきたのですが、引越し前の保育園では「仕事がおやすみの日でもできるだけ毎日連れてきてください。そのほうが生活のリズムがつくのでいい」という考え方の園で、できるだけがんばって連れていってました。 とはいえ、うちの子供は保育園が好きじゃないみたいで、行ったら行ったでそれなりに楽しんでいるようなのですが、朝になると「行きたくない」と一言は言います。 それでも、私が休みの日には子供を休ませてあげたいと思いながら、連れて行ける日は連れていってました。（とはいえ、平日5日のうち1日は根負けして休ませていた感じでした・・・。親の休みの雰囲気がわかるようです） 引っ越してきた先でまた保育園に通いだしたのですが、やはり朝「おやすみ？」と聞かれ、「行きたくいない」と言われます。 こちらの保育園では、「保育園の子は親と過ごす時間が少なくなるので、親が休みの日は休ませてもらってもいいですよ。私も休ませてました（笑）」などという話を聞きました。 子供は休みたい、早く帰りたいというので、寂しがってると思うと一緒にいてあげたいと思うのですが、やはり保育園にいる時間が少なくなると、仲のいいお友達ができなかったりで余計に行きたくなくなったりするものでしょうか。 今は、行きたくないとは言うものの、保育園に行ったらそれなりに楽しく遊んではいるようです。 ちなみに家にいる時はほとんどゲームしたり動画見たりしていて、その合間にたくさんスキンシップはするのですが、あまり子供にもよくない気もします。（保育園ほどのいろんな経験をさせてあげられません）でも寂しがる子供の傍にいてあげたいです。 どうするのが子供にとって最善か悩んでいます。 できるだけ心を鬼にして、週５で通わせるか。 1日くらい休んでも・・・と子供が嫌がるなら一日だけお休みするか。 現在は休もうと思えば二日休めるので、子供が望むなら1日休んで、もう1日は半日保育とかにするか。 ちなみに忙しい時期には週４になるお仕事です。 みなさんならどれがいいと思いますか。
- ベストアンサー
- 育児
- パート、年末年始やお盆の休みについて
パートで働き始めた主婦です。 お休みの申請についてどうかアドバイスお願いします。 先週から働き始めたばかりで仕事も覚えてないくせにこんな心配をするのもどうかと思いますが・・・ 小さい子供がいるので、子供が帰ってくるまでと、土日祝は休みのパートを探しました。 運よく、面接一回目で受かったので、面接慣れしていなかったこと、私に気づく能力がなかったことで こちらの要望が伝えきれていなかったことがわかり、焦って、どうしようと心配になっています。 子どもが帰ってくるまでの時間までと、土日は難しいです。 行事など事前にわかることはお休みください。 病気の時など緊急時は預けられるよう努力します。 でも、自分ばかり要望は言えないので、時々はそれ以外も預かってもらい、 残業なども時々は入れるよう努力します。 と話して、会社にも、お子さんがいる方ばかりですから大丈夫ですよ。 と言ってもらいました。 すっかり安心して、聞くべきこと、言っておかないといけない事に働き始めてから 気づきました。 本当に馬鹿です。日曜定休と書いてあったので土曜の話しかしなかったので、 祝日がまさか出勤だと考えていませんでした。 加えて、お盆、年末年始も確認してませんが、もしかしたらあるかもしれません。 （これも始める前に確認すべきでした。） 入ったばかりでもう休みの話をするなんて、しにくいです。 それに、祝日含め、初心者が休みの申請をするなんて良くないと思います。 もう採用していただいて、働いて、教えてもらっている、迷惑かけている段階 なのに・・・ でも自分の状況とあわないかも、と心配になってきました。 同じパートの方に聞ければいいのですが、シフトの事は利害が同じどうしになる ので、話づらいです。 おそらく、パート間で祝日などのみんなが休みたいときはもちまわりで勤務して いるんだろうな、と思いますが。 毎回でなくて、時々出る、とかなら私も祝日出勤はいいのですが、（パートとはいえ 働かせてもらう以上、自分勝手はできないし、周りと助け合っていくべきだと思います。） さすがにお盆や年末年始は家庭の都合ででれません。 面接の段階からきちんと話せていたらよかったのですが、今さらどうすればいいか 悩んでいます。面接段階で話をできていたら、採用しなかったのに、と会社は当然 思うと思います。 同じパートの方に休みはどんな感じでもらえるのか聞いてみてもいいでしょうか？ 会社のスタイルに合わせて勤務する覚悟で続けるか、入ったばかりの今だから 会社に話して、判断していただいた方がいいのか・・・（ひたすら謝るしかありませんが・・・） 早くに気づいていたらとそればかり後悔してしまいます。 どうかアドバイス頂けたらと思います。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（生活・暮らし）
- 土日祝休みじゃない夫。私のパート曜日はいつに？？
来年4月から子供2人を保育園へ入れて働こうと思っています。 そこで、ちょっと聞きたい事があるんですが夫がサービス業で何か用事がない限り土・日・祝は休めませんし、GWや夏休み・年末年始なんかも勿論ありません。休みは平日のみです。この場合、私がパートで働くには同じサービス業じゃないと休みが合わないので家族で出掛けられませんよね・・・。 でも、子供の保育園は日・祝は見てもらえないじゃないですか？ この場合私のパートする曜日はどぅしたらいいのか迷っています。 みなさんはどぅなさっているんでしょうか？ あと、保育園って私達の休日に合わせて保育園も休んじゃっていいんでしょうか？ 夫の実家も、私の実家も預けるのは無理です・・・。 すいませんが、教えて下さい！
- ベストアンサー
- 妊娠
- パート保育士の勤務、これで大丈夫？
パート保育士の勤務、これで大丈夫？ よろしくお願い致します。 現在、一時預かりも含む小さな保育所で、パートとして働いています。 月10日前後で、８時間、扶養内の勤務です。 先日、仕事にも慣れてきたので早番、遅番をやってもらう…ということを言われました。 しかし、私は月10日ほどのシフト勤務で、週１日しかでなかったり、週４日勤務することもあります。 その非常勤の状況で、保護者対応などの朝の受け入れ、お迎えの報告などをやってもいいものか困っています。 早番の時は、園を開けて、１人で子どもを受け入れるそうなので、自分の子どもの病気など、突発的に休まなければならない事ができたら大変なことになります。 求人票には、保育補助と書いてあったので、早番、遅番があっても、正社員か常勤パートさんがついてくれての当番だと思いました。 それが１人で園を開けたり、閉めたりの業務だと知ってびっくり… 今までは、公立認可などの保育園に契約非常勤として仕事をしていたのですが、１人で園を開けたり、閉めたりすることは、正規の職員がやっていたので、パートがこの業務をやるのは、ちょっと無茶なんじゃないか？と思うのですが… こういう勤務状態で、こういう業務を担うのは、民間では普通なんでしょうか？ 完全な民間ではなく、公設民営の保育所です。 保育所で働いている方、また保護者の方がいらっしゃいましたら、常勤でない者が受け入れ、引渡し対応しても良いものなのかどうか、回答よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- 幼稚園・保育所
- 保育園のお休みについて質問です。
シフト制、平日休み、ご自身が病気、 で子供を保育園に預けている方に相談です。 １歳半の息子がおり、４月から保育園へ行っています。 私は傷病のため、働いていません。 主人は接客業ですのでシフト制、基本的には曜日で決まっていますが、 季節の行事などが重なるときや、他の社員やパートさんが休むときは出勤になったりします。 保育園は保護者がお休みのとき（私は主人が休みの時）は 保育園をお休みするスタンスです。 うちは主人の休みが水土なので、基本水曜日と土曜日はお休みします。 主人が出勤の時だけ水曜日は通常登園、 土曜日はスポットで預けることになっています。 そうすると週４の登園になるのですが、問題ないのでしょうか？ また、主人が冬休みや夏休み（平日限定、３日だけ）を利用して 家族旅行などいった場合は、週３になってしまう週も出てきます。 週３なら保育園預けなくてもいいんじゃないか？等思われて 退園されたらどうでしょう…なんて話にならないでしょうか？ 保育園といえば基本土日休み、フルタイムの方が預けると勝手なイメージで みなさん毎日登園される方が多いと思っているので… そんな休めるのなら保育必要なしとされるんじゃ？と不安です。 同じように平日休みありで保育園へ預けてる方はどうされていますか？ まして私は働いておらず、傷病での申請だったので 週３だったらいままでやってたんだし、 頑張れば家で見れるんじゃないの？と思われそうでこわいです。 また今通っている保育園は、支援センター等で顔見知りの方が多く、 グループラインしたり、会ったら結構お話します。 いつから仕事復帰ですか～？なんて話しかけられたりして、 病気のため預けているとは言えず、いつからです～って嘘をついてしまいました… 周りがいついつから復帰とか話されていて働くお母さんがほとんどで そんな中に自分だけ病気なので働いてないんですーと言える気もなく… 保育園側はもちろん知っているので、バレたりするのでしょうか？ 病気で預けている方は周りに聞かれたらなんといっていますか？ よろしくお願いします。
- 締切済み
- 幼稚園・保育所
- パート勤務で2人目妊娠中、保育園を出ないと駄目ですか？
はじめまして。現在パート勤務で1歳半の息子を公立保育園に通わせています。 最近２人目を妊娠し、来年の春出産予定なのですが、 パート勤務では、ギリギリまで働いても出産前に退職することによって、保育園を出ないといけないのでしょうか？ 息子はかなりかんしゃくが強く、多動傾向と言われています。 私自信はおっとりした性格で、保育園に入るまではのんびり息子に付き合っていたのですが、息子のストレスを考えると、のびのび遊べる大きな公立保育園に入れた方が良いという意見もあり、通わせて随分と良い生活が送れるようになっていたところでの妊娠発覚なのです。 パートは以前正社員で勤めていた会社なので、緊急に休む事も了承済みで、出来れば2人目出産後もパートで勤務したいと思っています（社員登用はありません） どなたか同じようなご経験の方、いらっしゃいましたらご意見宜しく御願いします
- ベストアンサー
- 妊娠
- パートの保育士さんについて、教えてください。
保育士の資格だけは持っていますが、一度も使わずに眠っている状態です。 大卒後民間企業で働いており、結婚を機に退職を考えています。 そして30までに出産したいと考えています。(現在28才です) 子供を幼稚園にあげるまでは専業主婦でいたいのですが、 その後は保育士として社会に出たいと考えています。 となると、33才くらいの保育士デビューとなります。 そして、できれば50くらいまで保育士として働きたいと思っています。 ちなみにパート勤務希望です。(子供をカギっ子にするのがイヤなのです) 保育園よりも託児所や幼児英語スクールで働きたいなと思っていますが、 何度も転職を繰り返すことが考えられます。 パートとはいえ経験を積んでいけば、何歳になっても仕事は見つかるものでしょうか？ ご経験者さまや知識のおありになる方がいらっしゃいましたら、どうぞお教えください。
- ベストアンサー
- その他（職業・資格）
- 公立保育所への申し込みについて。
もうすぐ1歳になる子供がいます。 いろいろ考えた末、パートで働こうかと思っています。 そのために子供をできれば公立の保育所に預けたいと思っています。 でも公立の保育所はパートだとなかなか入れないと聞きました(正社員の方のが優先なんですよね) 親戚に自営業の方がいるので内定通知書を書いてもらえば？？と言われました。 けどその会社に本当は働いてもいないのにそんな事して平気なんですか？？ また内定通知書で入園が決定したのにそこでは働かないで違う場所でパートするってアリなんですか？？せっかく入園が決まっても途中で辞めなくちゃいけないとかになりませんか？？ 後「できれば早目に書類を出しといた方がいいよ。いつ決まるかわかんないから」と言われました。 早めに出して入所が決まってからしばらくパート探しで働かないとかっていいんですか？？ 質問ばかりで申し訳ありません。わかる方教えてください。
- ベストアンサー
- 幼稚園・保育所
- 銭湯は年末年始はお休みですか？
銭湯は年末年始はお休みになりますか？それとも、生活の一部なので、ずっとやってるものですか？お盆はやってるようですが、さすがにお正月は休むでしょうか？
- 締切済み
- その他(暮らし・生活お役立ち)
お礼
ご回答ありがとうございます。 お休みの方は、きちんと取れるようなので安心しました。 保育園の方とお話してみます。 働く決心がつきました。ありがとうございました。