同じ職場の男性を元気づけてあげるには？

質問

同じ職場の男性を元気づけてあげるには？

同じ職場の8歳年下（20代半ば）の男性のことで相談です。

男性→社員、私→アルバイトという立場です。
私は男性に好意を持っています。
男性は最近昇格したため、覚えることがたくさんあるようで、かなりの度合いで上司に怒られていることが多いです。
また、上司（男性）はとても口調のキツイ人で、本人は怒っているつもりはないのかもしれませんが、横で聞いている私からすれば「もっと普通に言えば良いのに・・・」と思うことが多いです。
（例えば「お前、なんで○○してるわけ！？」「○○だって言ってんだろ！？」みたいな口調です。仕事は接客業ですが、まるでチンピラみたいです。もちろんお客さんの前では言いませんが・・・）

傍から見ていると、男性本人はとても頑張って仕事を覚えようとしているし、なんだか怒られることによって萎縮してしまって逆にミスをしてしまっているようで、かわいそうです。
なるべく私でフォロー出来そうなことはするようにしています。

以前は私に冗談とかふざけたりしていたのですが、最近なんだかあまり話さなくなって笑うことも少なくなってきた気がしてとても心配です。

男性はこういう状態のときは、周りにはそっとしておいてもらいたいですか？
それとも息抜きにくだらない話でも笑顔で話しかけてもらえる方が嬉しいですか？

「最近、元気ないけど大丈夫ですか？」とか声をかけた方がいいのか（それも鬱陶しい（押し付けがましい）気もするし・・・）、逆に落ち込んでいる時には普通にちょっとした世間話を明るく声をかけてあげたほうが良いのか・・・。

今は「そっとしておいた方がいいのかな？」と思い、私もあまり話しかけたりしてません。
私はどう接するのが良いでしょうか？？？

回答No.4

blazin · ベストアンサー

貴方の今のその対応でも十分に優しさを含んだものなんだと思う。
元気付ける、という対応自体が。
なんとなく上から下への気の配り方にも感じてしまう時がある。
しかも貴方はバイトで、相手は社員。複雑な関係。
完全には相手の立場に立てない。
立てないのに分かろうとする事は相手の感じ方次第では微妙になってしまう。
自分が弱いからそういうフォローをされているんだと。
その励ましが余計に彼を追い込んでしまうこともあるんだよね。
無理に励まそうとする必要は無いんだと思う。
貴方はいつもの貴方でいれば良い。
そこに何とかしてあげたい気持ちが強くなっても微妙になる。
いつの間にか自分自身の達成感、貢献感を満たす方が重要になってしまうから。
進展を念頭に置いた打算的励ましでは。相手には気持ち良く届かない。
貴方は決してそういう人では無いんだと思うけど。
こうして彼の状況を冷静に観察出来ている貴方として。
直ぐに何とかしようとバタバタせずに。
落ち着いて対応してあげる事が今の彼には一番楽なんだよ。
元気でも、元気じゃなくても。彼は彼でしょ？
貴方にとって彼の価値は何も変わらないと。
そのブレない受け止め方で、穏やかに向き合ってあげたら良いんじゃない？
対応の型に拘るのではなくて。
今貴方がどうしてあげたら良いと感じるのか？
自分なりに出来る範囲で動いてあげれば良いんだと思う。
動くのが貴方の自由なら、受け止めるのも彼の自由なんだからね。
彼の状況にあまり過敏にならずに。
貴方は大きなハートで対応してあげれば良いんだと思う☆

お礼

回答ありがとうございます。

＞なんとなく上から下への気の配り方にも感じてしまう時がある。
そうですね。なんか私偉そうですよね。
私はアルバイトなんで、もちろん男性の方が仕事上先輩なんですが、実は他の職場で正社員も10年以上やっているんです。
なので、歳も相手が下だし、どこか自分の後輩をみるような目で見てしまう部分があるかもしれないです。

自分でもそれは感じていることなので、絶対に相手は自分の上司だということはいつもアタマに置いています。
フォローといってもたいしたこと出来ないので「これ、忘れてますよ」ってコソッと言ったりするくらいなんですが（笑）
といか、私も結構なだめっぷりなので人のこと言えないんです（笑）

私の心の裏を見透かされたようでとても恥ずかしくなりました。
頑張って欲しいという思いは、裏を返せば上から目線なのかもしれません。
ただ・・・心なしか最近元気がないようなのが本当に気がかりで。

「なにかしてあげる」というと大変おこがましいのですが・・・
・そっとしておく→「みんなに呆れられているのかな」
・明るく振舞う→「忙しいし今そんな気分じゃないんだけど」
と思われるのかなと思って、何がベストなのかわからなくなって質問してみました。

あまり深く考えずに接するのが1番良いのかもしれませんね＾＾

補足

「元気づけてあげる」ってタイトルが変でしたね・・・。
良い文が思いつかなくて・・・失礼しました＾＾；

回答No.6

soixante

その男性の性格にもよるでしょう。

ただね、口の悪い上司なんて山ほどいるわけで、そんなことが理由で落ち込んでるなら、その彼は悪いけど少々ヘタレだね。
上司に多少厳しいこと言われたくらいで萎縮してたらキリがないよ。

あなたは惚れてるからヒイキ目に見えるんだろう。その気持ちも分からなくはない。
なんとかしてあげたい、という優しい気持ちはとても分かる。

だけど、彼は昇格したんだ。それだけの仕事が出来ると期待されたから昇格したんだ。
彼が相当へこんでるなら、そう言ってやんな。自信を取り戻させるために。

でも、しょっちゅうのフォローは要らないな。男の意地があるからね。

＞かわいそうです。
なんて思われることも心外だろうな。ある意味失礼だ。子供じゃないんだからさ。

職場は戦場だ。
頑張りなんか要らない。結果が全て。
頑張ってても新しい仕事を覚えらんないなら罵倒もされるしそれが当然。
お客様からお金を頂いているんだ。

30代会社員男性

お礼

回答ありがとうございます。

確かにsoixanteさんの言うことももっともだと思います。
会社は仕事をしにきているところですし、お金を貰っている以上しっかりやることはやるべきです。
（お金をもらっているんだから上司が罵倒したり暴力を振るったりしてもいいとはさすがに思えないんですが・・・罵倒してもいいっていうのは失礼ながら賛同できません）

上司には上司のやり方があるし、会社の方針だってある。
相手の男性はりっぱな社会人である以上やることはやらないといけない。
それはそれでいいと思うんです。
ただね、職場の周りがみんなそれではつらいでしょう？？？
みんながみんな「あんたが仕事できないから悪いんだよ、このバカが。」なんて思っていたら、仕事してて楽しいですか？
うまく言えないんですが、この男性の肩を持つつもりはありません。
ミスをしているのは事実なんですし、上司が部下を指導するのは当然です。
うーんと・・・なんというか・・・ちょっとでも「息抜き」できる相手になれたらいいな、と思うんです。
なんとかしてあげたいともまた違うような・・・。
なんとかしなくちゃいけないのは自分自身ですもの。

難しいですね。

回答No.5

janjandesu

嫌なことないですけど楽しい人生送ることできるために１からやり直そうと思います

お礼

そうそう！
人生いつでもやり直せますよ！
同じ人生だったら楽しく暮らした方が良いです＾＾
嫌なことがないのもなによりですね＾＾

回答No.3

YAMADA0528

男性の性格によって対応方法は異なると思いますが、
自分なら、怒られてるところを女性に見られていることが苦痛というか恥ずかしくて嫌だな。

自分が傷心していると思われたくないから、あからさまに慰めるようなことはせず、
「大変そうだね」って明るく言うくらいがいいんじゃないかな。

話かけることは悪くないと思うし、ずっと話さないままだと、
男性は気を使われているのかなと思って、逆に重い空気になると思います。

心配しているそぶりをみせずに、話しかけるのがポイントだと思います。

お礼

回答ありがとうございます。

そうですよね。私も他の人の前で怒られるのはとてもイヤです。（相手が男性でも女性でも）
せめて男性から見ての部下（例えばバイトとか）がいないところで注意してあげればいいのにと思います。
男性の立場がなくなると思いませんか？

「大丈夫かな？」って思っていることは出さないで普通に明るく接した方が良いですかね？
もちろん全く話さないわけではないですよ＾＾
相手が話しかけてくれば出来るだけ笑顔で答えてます。
ただ、忙しそうだし「仕事に集中したそうなのに話しかけたら邪魔になっちゃうかな」と思って、前より話しかけにくくなったところはあります。

今までどおり能天気に話しかけてみますね＾＾

回答No.2

janjandesu

俺になら優しくしにきてほしい

お礼

janjandesuさん、何かつらいことでもありましたか？
元気出してくださいね。
あなたの周りに必ず味方はいますよ＾＾

回答No.1

ztb00540

「あの上司少しパワハラじゃない、あの上司早く異動になるといいね」
てな感じで、お茶をサービス又は缶コーヒー差し入れながらさりげなく
話してみては。
お酒に誘ってみては。
きっと、気を許して相談なんかしてくると思います。話を聞いてあげて
下さい。
私も一時期パワハラに会った、ひどかったな。貴方みたいな人がいたら
励まされたかも。

お礼

回答ありがとうございます。

ztb00540さんはパワハラに合われていたのですね。
私も社会人歴が長いので、上司が怒るのもわかる気もするのです。
言わないとわからないこともたくさんありますから。
でも、言い方っていうか脅すみたいな怒り方をしてもだめだと思うんですよ。部下を伸ばす怒り方みたいな本とかよく出ていますよね？「怒る」んじゃなく「叱ら」ないと。
だいたいいくら部下でも社会人（上司は20代後半）にもなって相手に対して「お前さー」とか「～じゃねーよ」とか相手を呼び捨てにするなんて失礼だと思います。
あなたはヤクザですか？って感じです。
（この上司は気分屋な部分が多々あって、私個人としても大嫌いです）

男性とは以前数回飲みに行ったことはありますが、仕事（上司）の悪口は全く言わなかったですね。
年齢的に私が上でも役職は男性が上ですから、そういうことを言ってはいけないとも思っているのかも知れません。
あんな言い方されてて、全く愚痴を言わないなんて偉いなと思いますし、見習いたいです。
あれだけ怒られてても「僕、それよくわからないんでやります」とかきちんと率先して覚えようとはしてるんですよ（でもちょっと抜けちゃってるんです笑）。

男性に対して好意有無を抜きにしても、職場でこんな口調でいつも話されては横で聞いている他の人間もとても不愉快です。楽しく仕事したいのに・・・場の空気が悪くなる。
特に接客業の職場で、働いている人がこういう空気だとお客さんにもそういうのって伝わると思うんですけどね。

男性のプライドを傷つけずに何か励ますことが出来たらな～という思いです。