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解雇予告について・・・・
解雇予告について・・・・ アルバイトです。７月１日以降、向こう半年間の、労働契約は頂けました。 ただ、口頭で、半年後の再契約はない、と言われました。 再契約しない理由はあいまいです。 解雇予告は、この口頭でのことばだけで、成立するものでしょうか？ それとも、書面でくれるものでしょうか？ 絶対やめさせられたくないので、何かいい方法はありますか？ 教えてください・・・。
- tai syou（@hideo771953）
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口頭で有効です。それに、解雇ではなく、契約をしないと言うことです。理由が曖昧なのは問題だけど、半年後の再雇用ができないとするならば、相当の理由がありそうですね。 半年間の有期契約ですね。正当な理由もなく、短期間の契約を繰り返すのは問題なんです。その契約機関の場合、使い捨てで雇われたと思った方がいいかもしれません。 何回、契約を更新し、通算何年勤めたかすら書かれていないが、それも大事ですよ。それを補足で書けば、戦える条件ならば、他に回答があるかもしれません。 何で、再雇用しない本当の理由をきかないんですか。聞けないような職場環境、または、あなたの精神で、法を盾にとって半年後に再雇用されたって、何の理があるんですかね。
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