取締役って雇用保険に入れない？？

質問

父親が名ばかりの取締役で最近会社を退職しました。
体の不調で辞めたのですが、失業手当の手続きをしようと
したら、雇用保険を払っていないので、
失業手当はもらえないとのこと・・。
小さな個人企業でしたし、父も母も私もそういう仕組みには無頓着だったので、どうしていいかわかりません。。
何か失業手当というか、収入をもらえる方法はないでしょうか？

回答No.4

noname#4180 · ベストアンサー

会社の役員でいらっしゃったのなら、小規模企業共済に加入していた可能性があると思います。
　これにより退職一時金くらいは出るのではないかと思いますが。
　また、「加入従業員（被共済者）が加入期間１０年以上で退職したとき、希望により退職年金が１０年間支払われます。」というオプションも用意されているかも知れません（下記ＵＲＬの例）。

参考URL：

http://www.tagawa.or.jp/keiei/shoukibo/

お礼

「小規模企業共済」について色々と調べています。
とても参考になりました。
ありがとうございました。

回答No.3

ragi4

仰るとおり、自営業主で役員(雇用形態)ではない場合、雇用保険には入れませんので、いわゆる失業手当の受給は受けられません。(下記ＵＲＬ参照)

　４年前に、自営業主兼取締役だった父(７５)が急死した時は、遺族年金という形で、父が継続していた国民年金から母(６５)を受取人にして、取締役業を引き継ぐ形を取りました。今は、母個人の国民年金(支払い)のみを継続してます。

　失業保険に該当するものは、受け取れないですけれど、年金給付条件(年齢、国保加入年数)を満たしていれば、支給を受けられるかどうか、もよりの社会保険事務書に相談して見られてはいかがでしょう。

　本人が、入院中などで赴けない事を説明すれば、家族が代理人として諸手続きする事ができます。

参考URL：

http://www.joy.hi-ho.ne.jp/masa-nak/KoyouMain.htm

お礼

詳しく書いていただきありがとうございました。
よく調べて参考にさせていただきます！

回答No.2

noname#24736

取締役は雇用保険に加入できません。
取締役経理部長など、使用人兼務役員の場合は、雇用保険に加入できますが、使用人兼務でない取締役の場合は、雇用保険に加入できないことになっています。

お気の毒ですが、雇用保険に加入していなければ失業手当は受給できません。

他に、受給できる方法も有りません。

お礼

早速のご回答ありがとうございました。
参考にさせていただきます。

回答No.1

noname#5539

取締役、とつくと会社側の人ですから、失業手当はでないですよね・・・。
自営業者なら、国民年金に加入していらっしゃるのですよね？
体を壊したということ＝働けないということですか？
医師の診断があれば、国民年金から、年金がでるのでは？

はっきり断言できなくてごめんなさい。年金課の方に聞いた気がするのですが、資料が手許になくて、確かではないのでどなたか良回答をくださることを願いつつ・・・

お礼

ありがとうございました。
むずかしいですよね。。。
ハローワークに聞いてみたりして、
色々調べてみます。
早速のご回答ありがとうございました！