取締役について

質問

夫が諸事情により退職することになりました。

夫は従業員２０名程度の小さな会社の
営業所の所長兼取締役なのですが、この取締役というのが
「形式上のもの。契約書などはかわさない」
という社長との口約束でなったものです。
というわけで、契約書に判を押したりは
していないのですが、
取締役として会議に出席し、会社の重要事項を
決定したり、会社の運営に関わっています。
そして給与形態も「役員」とはなっていないのですが、
取締役になってから金額があがり、
年一回（といっても去年だけ）会社の利益を
分割した特別ボーナス（？一般社員はもらっていない）
をもらいました。

このような状況なのですが、
契約書を交わしていなくても夫は「取締役」
なのでしょうか？
また「取締役」だとして、退職するときに
一般社員と取締役ではなにか異なる点が
ありますか？良い面悪い面両方で・・
私が思い浮かぶのは退職金の金額の違いなのですが、
なにぶん小さい企業なので「中小企業退職金共済」
から支払われるようなのです。ということは
取締役とか一般社員とかは関係ないのでしょうか？

長文なうえ、まとまりのない文で
申し訳ありません。
ご回答よろしくお願い致します。

回答No.1

poioro

取締役になるときの契約書などは、商法に定められていません。
株主総会で決議され、本人が就任を承諾すれば（就任承諾書）、そしてそれを所轄法務局に登記すれば、取締役に就任したことになります。
取締役と会社の関係は、委任関係になります。
一方、一般社員は雇用契約です。
商法上、取締役にはいろいろの責任が課せられ、社員に比べれば重責です。

退職金の額の違いは、会社によってケースバイケースですが、一番社員よりは多いのが普通です。

商法には、書けばきりがないほど事細かに定められていますが、簡単に書けば以上です。
おわかりいただけましたでしょうか。