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上司が嫌いすぎる！何が悪いのかわからない…困っています
- 上司との関係が最悪で、毎日の職場生活が苦痛です。上司は私に対して冷たく、傘を貸さず、私の外見や行動にも文句を言います。他の会社ではこういった上司に出会ったことがないため、どう接していいかわかりません。同期が鬱病で休職し、私も精神的な負担がかかっています。もう何もかもが嫌いで、誰かに相談したくてここに来ました。
- 上司との関係が最悪で、毎日の職場生活が苦痛です。上司は私に対して冷たく、子供や家族の問題にも理解がありません。私が傘を持っていないときも貸してくれませんし、私の外見や行動にも文句を言います。同期が鬱病で休職し、私も精神的な負担がかかっています。どうしたらこの状況を打破できるのか、アドバイスをお願いします。
- 上司との関係が最悪で、毎日の職場生活が耐え難いです。上司は私に対して冷たく、傘を貸さず、私の外見や行動にも文句を言います。こんな上司と仕事をしたことがないので、どう接していいかわかりません。同期が鬱病で休職し、私も精神的に不安定になっています。この状況をどう乗り越えるか、アドバイスをお願いします。
- ojarumarumaki
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- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
こんばんわ。 結論を言いますと、その上司とはまともに接しないほうがいいです。 まともに接するだけ貴女にとって１００害あって一利無しなので。 その上司は変人の部類にはいる人間かもしれませんね、自分が常に中心な考えで変なところでこだわりが強く相手の言葉に腹を立てやすい・・・。 文面だけ見て判断するとその上司の性格はこんな感じの特徴ではありませんか？ もし近しいような性格ならば接し方として『一応は接するが、細かい言葉の返しをせずにＹＥＳかＮＯで答える』、『独り言に嫌味を返したりすれ違った後に何かいうような奴は基本面と向かって悪口をいえないヘタレで物理的反撃もできないので何を言われても無視(命令すら)するか精神面を逆に追い込んで黙らせる』、『自ら女性同士の連携を作りその上司がいかなる理由でも近づけないようなグループを作る』などです。 とりあえずそれらを実行するにあたって自らの安全の保険としてICレコーダーなどの記録媒体を常に持ち歩き上司と接するたびにその会話を録音しておくのがいいでしょう、もし今後何か問題が発生したらそれを証拠の一つとして裁判に持ちも無ことも可能ですから。 (僕もＩＣレコーダーで会話を記録したりしていますよ、個人で扱う分なら盗聴にはならないのでご心配なく、ただしそれを裁判なりを起こす前に自分以外の第三者に公開してしまった場合は盗聴が成立してしまうので注意を)
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- nemuchu
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合コンに参加しているのではないですから、「女の子」としてチヤホヤされたいと考える質問主さんが変です。 職場で「女」としてちやほやされる事は、イコール「おまえの職務能力は問わない、無能でもにこにこして飾り物になっときゃいいよ。」という、能力無視のセクハラまがいの行為ですよ。 かえってそのような上司に「女のこ」としてちやほやされたら、自分ならば気持ち悪くて仕方ありません。 いつ本当のセクハラを受けるかわかったものではないですからね。 女として扱われないのをこれ幸いと、仕事をきちんとそつなくこなし、職務能力で自分を認めさせればいいでしょう。 たしかにいい上司ではなさそうですが、その程度の人間は珍しくもありません。 世の中の人が全員、自分を平等に大切に扱ってくれて当たり前。なんて甘い考えです。 それに、質問主さんの方にも問題が多いですね。 好みがわかれると知っている香水を職場につけていくとか、ありえません。そういう品は、プライベートの時に楽しんでください。 お子さんの用事での早退や欠席についても、子の養護休暇については就学前のお子さん1人につき年5日与えればよい事になっています。 これ以上休んでいるのでしたら、この不況時それは嫌な顔もされるでしょう。 (これは「それで良い」という意見ではなく、どこも生き残りに必死で仕事はキツイ時ですから・・・。) 上司さんも質問主さんも、どちらも良い上司でも部下でもないので、結論としては「どっちもどっち」ですね。 自分への悪意(らしきもの)に過剰反応する所とか、感情的に激昂するところとか、10代の女の子をみているようです。 仲良しや友達を作ったり、ちやほやされる為に職場に行っているんじゃないんです。 仕事をしに行くんです。 そう割り切って、落ち着いた上っ面だけの笑顔で、軽くあしらうのが一番だと思いますよ。
お礼
既婚者なのでちやほやされたいわけではありませんが。 仕事をしに会社にいってますが、仏ではないので冷静さが保てなくなり 相手の粗探しをしたり、死ねばいいのになど恐ろしいことを考えて自己嫌悪に陥ります。 私が死ねばいいのに
- asebi-0806
- ベストアンサー率39% (1265/3233)
職場なんですから必ずしも上司に好かれる必要も好きになる必要もないわけで、気にしなければいいんじゃないですか？としかお答えできません。 明らかに不当な扱い、パワハラを受けているとかでもないなら、仕事と割り切るしかないでしょう。 私は大嫌いな上司とばかり仕事をしてきた経験があるので、そんなの普通じゃない？としか思えません。 今までは恵まれていただけでしょう。 嫌い同士なんだから問題ないです。嫌いな上司に好かれてしまう事のほうが困りますよ。
お礼
確かに嫌いな人に好かれるほうが大変ですね 今までが恵まれていたのですね
- takuranke
- ベストアンサー率31% (3923/12455)
パワハラに発展するようなことがあれば、法務局の人権擁護局に相談してください。 最寄の登記所内にあります。
- tacoru
- ベストアンサー率38% (100/260)
会社員であればら上司を選ぶことはできません。 中学生が先生を選べないのと同じです。 学校つまり会社を変えるしか手は有りません。 ただ上司が退職に追い込まれるような状態を作ることはできる可能性はあります。 まず興信所を使って上司を徹底的に調べましょう。 何か見つかれば、それをどう使って退職に追い込むか計画します。 ただそんなことまでする人は中々いないでしょうね。
お礼
上司を退職に追い込む体力は私にはなさそうです。 また、居心地よさそうにしてるので自ら辞めることもないと思います。 私にできるのはこっそり呪いをかけること位でしょうか
- nabituma
- ベストアンサー率19% (618/3135)
まあ、感情的になっているのは自分でもわかっているのでしょうが。 最後は完全に相手の外見やら学歴やら、病気やらに踏み込んでいます。 これはあなたの上司があなたにやっていることと同じだと思いますよ。 前半は少し同情的に読みましたが、後半で、どっちも同じだ・・と思ってしまいました。 前半で思ったのですが、文面程度の人はいそうな気がしますね。 もちろんそれがいいわけではないですが。 このあたりは会社にいるうちはビジネスライクに作り笑顔で仕事としてこなす大人さが必要です。 ＞上司は30代後半ですが20代の女性しか女性と認めていないらしく ＞30代前半で既婚者、しかも子供がいる私に対して明らかに態度が冷ややかです。 女性として認めてほしいのですか？ 30過ぎているならビジネスのできる人間として認められるかどうかです。 絶対的に有無のいわせない仕事でのみ通じると思います。 ちょっと厳しい書き方をしていますが、感情を少しおさえたところで仕事ができるといいですね。
お礼
おっしゃるとおり。 最後はただの悪口になってしまい申し訳ありません。。。 ここまで嫌われて、ただただ悔しかったんだと思います。 自分が何で嫌いなのかを考えてみましたが、原因は羅列した外見的なことではなく 嫌われていてむかつくからこちらも嫌いになろうとしている。。。？ 何だかうまくまとまりません。 既婚者なので決して女性として見てもらいたいわけではありません。 同じことをしても対応が異なることが不愉快なのです。 仕事頑張るしかないんですね。
お礼
アドバイスありがとうございます。 来週から業務上どうしても必要な最低限の会話、 それ以上は関わりを持たないことにします。 そして相手の動向を気にしている自分の姿が 客観的にだんだんあほらしく思えてきました。 色々な人がいるのだから、合わない人もいて当然。 一期一会ならそんな人に無駄な時間を費やすより、 ほかにエネルギー使ったほうがいいですよね。