トライアル雇用の労働日数について
- トライアル雇用で週3日の労働日数に変更され、収入に困惑しています。
- トライアル助成金は週30時間以上の労働が条件であり、現在は週20時間ほどしか働いていません。
- 会社側の意図が不明で、正社員になる意思があるのか不安です。
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トライアル雇用の労働日数について
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逆に考えれば ＞週30時間以上の労働が無ければ下りないらしいので ということは トライアルだけとって 助成金目的ってわけでもないのでしょう どんな職種で どのような業務かわかりませんが ご自身 勤めていてですよ 自分が社長であったとして このクラスの仕事では従業員に給料払えるか 逆の立場で考えてみれば みえてくるものもあるのではないでしょうか 逆に正社員仲間が残業してて 仕事もどうみても残っているのに貴殿だけ外す というのであれば 話はまた別なんですがね 仕事の様子をみてて 自分ではどう思いますか
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補足
ご回答ありがとうございます。 返信がおそくなり、申し訳ございません。 保育業務なのですが、私はあまり経験が無く、資格をとって働き始めました。トライアルだから雇ってもらえたともいえます。 園長先生からも怒鳴られたりすることがたびたびあり、（ほかの先生にもそうだったようですが） 給料支払うのに無駄な人間と思われている可能性もあります。 働いている人はパートさんが殆どで、人員が余っている時もあります。 そんなときは早めに切り上げなければなりません。 朝早く行くと、「早すぎる。定時になってからタイムカードを押してください」と言われます。 もう一人一足先に入られた方は縁故のようで、それでもトライアル雇用でしたが、時間は減らされていたのか定かではありません。私は周りの先生に「なんか日数が少ないね」と言われるくらいなので、減らされているのですが。。