これってパワーハラスメントになるのでしょうか？

質問

これってパワーハラスメントになるのでしょうか？
■試用期間中（満了まで待たずして）に自主退職か解雇 どちらにするか決めさせる。もし、解雇を選ぶな　　ら 満了までほかの同 期と一緒に研修を受けさせず、別室で作業をさせる
■「このボタンを押せば 解雇届けが人事部に届くことになっている」と圧力を加える事
■自分の意見に誘導すること
■「俺の下で働く限り、君は出世できないよ」ということ

できれば 何番目がパワハラなのか教えて下さい
労働基準監督署に駆け込んだ場合、会社はどうなるのでしょうか？

回答No.1

ele_sheep · ベストアンサー

パワーハラスメントとは、権力や地位を利用した嫌がらせという意味で用いられる言葉。
会社などで職権などの権力差（パワ－）を背景にし、本来の業務の範疇を超えて、人格と尊厳を傷つける言動を行い、就労者の働く環境を悪化させる、あるいは雇用不安を与える行為である。wikipediaより

からすれば下記でしょうか
■試用期間中（満了まで待たずして）に自主退職か解雇 どちらにするか決めさせる。
→白からグレー
もし、解雇を選ぶな　　ら 満了までほかの同 期と一緒に研修を受けさせず、別室で作業をさせる
→グレー
■「このボタンを押せば 解雇届けが人事部に届くことになっている」と圧力を加える事
→グレー
■自分の意見に誘導すること
→白からグレー
■「俺の下で働く限り、君は出世できないよ」ということ　
→真っ黒