職業訓練について（人間関係）

質問

職業訓練について（人間関係）
職業訓練にスキルアップの為通い続けて3ヶ月くらいになりますが
基礎から応用につれてだんだんと余裕がなくなりました。
以前から気になることがあるのですが、隣に座っている方がちょっとしたＰＣの
操作方法で初心者レベルなのでひとつの事を細かく容赦なく聞いてきます。が、先生には質問をしたがりません。
当然授業内容についていけないのですが、その人は自分で動こうとせずに、殆どが自分の聞きたいことだけ聞いてこちらが困っていることもあると殆ど知らん顔しています。
利用されているな～と感じますが、休み時間に席をはずしている際に断りもせずに人のテキストを読んでいてこちらがみれなかったこともあります。その時は注意しました。
先生はフォローしたり、しなかったりとなのですが
こちらが集中できなくなり困っていました。
他の席の人にも相談したり、本人にも注意したりもしましたが、根本的には自己中心的なのは、
変わらずまた、
隣なので無視してばかりいるわけにもいかず今日に至ってきました。
また、他の人たちも自分たちとは関わりたくない人たちのようなのでどうすることもできません。
私はもっと（レベルが高い）他の人たちとも関われて、質問をしたいのですが、時間が限られているせいか、コミュニケーションがとりにくい雰囲気になっています。
私は本気で取り組みたいと思っておりますが
、目的が定まらない人たちとはかかわりを持ちたくありません。
が
公共の訓練ではどうすることもできないのでしょうか？　不器用な私に何かよいアドバイスなどございましたらお願いします。

回答No.2

damoi-39

研修指導をした立場ですが，そのような人は結構います。ｄａｉｍａｏｏさんには大迷惑なことですね？あなたが，その人の立場なら，相手に聞きませんか？その人も必死になって皆についてゆこうとするでしょう？しかしあなたにとって，その事は関係がない事です。
今ここで職業訓練を１００％マスターしたとします。果たしてそれを現場で１００％発揮できるでしょうか？
私は思います。人に教える事は自分は二度づつ学んでいるのと同じです。つまり自信がつくのです。現場で９０％以上発揮出来たとしたら，隣の人が何度も尋ねられたお陰かも知れません。
しかし，時と場合によります。スキルアップに影響がある時は，自分も今は君に応援できないからとハッキリ伝える事も大切です。それでも強引であれば主宰に申し出てください。