長文です。

質問

長文です。
製造業の求人に応募しました。採用人数は２人で、応募者は僕も合わせて６人でした。
書類選考が通り、面接も通りました。
その後すぐに健康診断を受けました。それで採用するか最終的に決めると言われました。

面接は僕と面接官の１対１でした。僕は面接では終始真面目な顔をしてました。
面接する側が笑える事を言えば笑おうと思ってましたが、言わなかったので笑いませんでした。
その後無事に面接が通りました。
面接した場所は応募した会社の中でした。
健康診断を受ける日も一度そこに行って、健康診断の説明を受けて、その後病院に行きそのまま自宅に帰りました。
健康診断の説明を社内で受ける時も、採用が決まってるわけじゃないので、僕は終始真面目な顔をして聞いてました。
その説明の時は、説明する人、僕、もう１人の応募者がいました。
説明する人が説明する時、僕ともう１人の応募者は横に並んでましたが、もう１人の応募者の顔を見ている時間が８割ほどで、僕の顔を見ている時間が２割ほどと、差があったので「なんでかな？」と少し気になりました。
説明を受けた後、もう１人の応募者と２人だけで病院に行き、健康診断を受けました。
その間その人と雑談をしたのですが、その人は常ににこやかでした。
面接の時はどうだったかわかりませんが、健康診断の説明を受ける時も、その人はおそらくそういう表情をしてたから、説明する人に顔を見られている時間が長かったんだと思います。
それも採用の評価の内で、その人は採用されて僕は不採用になるのかが心配です。
でもそれだったら面接官は僕に面接を通さないで、わざわざ金を出して健康診断を受けさせないんじゃないかと予想してます。

質問です。
製造業の面接で真面目な顔をして面接が通ったら、健康診断の説明を受ける時も真面目な顔をしてても、評価には関係ないんでしょうか？
僕は健康診断を受けるのが初めてで全くわかりません。
仕事の内容は営業などの、職場外の人と関わる仕事は一切有りません。
僕は２０代前半で、体格はどちらかと言えば小さいほうですが、持病も無く至って健康です。
自分で言うのも変ですが、面接中、健康診断の説明中は、表情が終始真面目でしたが、ハキハキと喋るなどの事は出来てました。
応募者６人の内、書類選考と面接でどれだけ不採用になってて、どれだけが健康診断を受けてるのかは不明です。
採否の結果は６日後にわかります。

回答No.1

silverwolf007 · ベストアンサー

心配するのは分かりますが、顔や表情だけで決めるなんてことは無いです。
ただし、協調性とか同調性といった面ではマイナスと思います。
逆の立場だった場合あなたはどう思いますか？

健康診断の時の様子も余程の素行不良が無い限り関係ないでしょう。

心配し過ぎですし、既に終わった事を考えても非常に無駄と思います。
次の対策をする方が有意義でしょう。

お礼

ありがとうございます。安心しました。

ちなみに協調性などは面接で聞かれました。
面接官が「うちは製造業ですが、複数の人間で作業をしてチームワークと協調性が必要ですが、大丈夫ですか？」と聞かれました。
僕は「コンビニのアルバイトの経験が有って、そこで社交性と協調性を身につけたので、大丈夫だと思います。」と答えました。
その事はあらかじめ職務経歴書にも書いてました。
なのでおそらく大丈夫ですね。