- ベストアンサー
書類選考、面接時点での健康診断書提出の必要性
現在転職活動しております。 その中の1社で社内SE職の応募があり、その応募をしました。 先方より書類選考をするので履歴書と健康診断書を送付して欲しいとの連絡がありました。 過去数社受けた中で健康診断書の提出を求められたことがなかったこともあり、非常に違和感がありましたので「健康診断書が書類選考の上で必要な理由を差し支えなければ教えていただけませんでしょうか。」 という質問をしたのですが、回答がなくなぜか面接の決定の連絡が（書類は送ってない）。 そして「選考の結果は全ての書類が揃ってから」ということ付け加えられてました。 なんだか不可解な状況なのですが、書類選考や面接の段階で健康診断書の提出が求められるのはよくあることなのでしょうか？ 上記の状況のように使用の用途が明確に回答してもらえないので、入社するかどうかもわからないところに機微な個人情報の提供はしたくはないのですが、それだと「じゃ、不採用ね」ってことになるんでしょうか？
- Yasuzen
- お礼率33% (5/15)
- 転職
- 回答数4
- ありがとう数7
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
人事採用を担当しています。 新卒の場合は、健康診断を（選考時に）受けていただくか、診断書の提出をしていただきます。 転職者の場合は、履歴書と職務経歴書を見て健康に問題がなさそうであれば省略しますが、退職理由に「病気・ケガ」の場合には提出をしていただいています。 一般的には、会社に入れば義務として受診してもらうものなので、事前提出でも何の問題もないと捉えています。 ＞なんだか不可解な状況なのですが、書類選考や面接の段階で健康診断書の提出が求められるのはよくあることなのでしょうか？ 不可解でもなんでもないです。 ＞入社するかどうかもわからないところに機微な個人情報の提供はしたくはない 検討違いをしておられるようです。 自分を売り込むのに、自己アピールをしないのであれば、転職の成功は見込めないと思います。 「健康である」ことは重要な採用条件です。
その他の回答 (3)
- whimsy009
- ベストアンサー率33% (1/3)
私は某自治体の採用試験を受けたことがありますが、 筆記試験合格後、面接試験の際に健康診断書の提出を 求められました。 健康状態が合否に大きく関わるかは分かりませんが おかしいと思われる結果の診断書を出した受験生には 再提出を求めていたようです。（合否結果が出る前です） 合否が分かる前に提出を求めるのはおかしいとは思いますが（ちなみに私は面接で 不合格になり健康診断費用は無駄になりました） 公務員試験でもよくあることのようです。 ご参考までに。
お礼
回答ありがとうございます。 うーん、不合格になった時はキツイですね。
- inaba502
- ベストアンサー率23% (22/94)
転職を繰り返しておりますが、面接前に健康診断書を提出させる会社には、まだ出くわした事はありません。 病院で健康診断を受けるにも、5000円くらい掛かりますよ。 通るかどうかも分からない会社のために、そんな大金を費やすのは、馬鹿馬鹿しい話です。 一般的には、雇用後に会社が費用を負担して全社員の健康診断を受けさせますよね。 入社時、（ましてや面接前に）、健康診断書の提出を求める会社は 健康診断の費用をケチっているだけです。 僕なら、そんな会社は受けるのは止めます。金に渋いのが目に見えているので・・・。
お礼
回答ありがとうございます！ 気持ち的にはinaba502さんに近いですね。 今までそういう企業がなかったんで、「？」と思いました。 5000円はー...なかなかツライものがありますよね(笑)
- akio_myau
- ベストアンサー率34% (515/1480)
選考段階で健康診断書を提出を要求している会社は結構あると思いますよ。不健康な人より健康な人望む、長期間安定的に働いてもらうためには重要な要素の１つだと思いますし。
お礼
回答ありがとうございます！ 「健康」というものが自分には「当たり前」のものという感覚がありました。 まぁ考えてみればそうですよね。
関連するQ&A
- 書類選考は二回するのですか？
転職サイトから企業へ応募したところ、その日のうちに「厳粛に選考した結果、次のステップにお進みいただきたいと思います。つきましては履歴書と職務経歴書を提出して下さい。」と返事がありました。そしてメールで送付したのですが、それっきり何ら音沙汰がありません。（一週間） 「次のステップに進む＝履歴書と職務経歴書の提出」とうこは、二回目の書類選考が行われることなのでしょうか？WEBで応募した際、履歴以外にも詳しい職歴を記入しております。後から送付した履歴書と職務経歴書は、応募時の内容となんら変わらないのですが・・・。 先方は現在大量募集を行っているようです。そのため、返信が遅れているのかとも思っています。しかし、先方の選考は「書類選考→一次面接→最終面接」というステップを踏むと明記されているため、私がどの位置にいるのか不安です。 書類選考が行われている、と考えていいのでしょうか？
- ベストアンサー
- 転職
- 選考日提出の書類について
こんにちは。提出書類について質問です。 先日説明会があり、選考希望のため１５日までに履歴書等を企業あてに郵送しました。 その際送らなければならなかった健康診断書が、まだ発行されていなかったので選考日当日に持参することにしました。 そのとき健康診断書をそのまま提出して良いのでしょうか？封筒など添えて提出するべきでしょうか？ どなたかご回答よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 応募書類の提出方法について
応募書類を提出するのですが、（当日面接や試験はない）健康診断書がまだ学校から発行されないので他の書類を持参し、口頭で健康診断書の提出が遅れることを伝えるつもりです。（会社の案内で書類がそろわない場合は履歴書だけでよいと書いてある） そこで質問です。 １．さらに送付状をつけ、遅れることを書くつもりなのですが、しつこいでしょうか？ ２．送付状をつける場合、どのように書けばよいのでしょうか？ ３．そもそも書類を持参し提出する（表には応募書類在住と書く）のだから送付状はいらないのでしょうか？ ４．郵送でない場合、ファイルなどにはさんで封筒にいれるのはおかしいでしょうか？ 細かくてすみませんが、第1希望の会社なのでよい印象を持っていただきたいのでよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 履歴書・職務経歴書
- 書類選考の必要書類の持参提出の仕方
求人先が１ヶ月に求人の締切なのですが、その申し込み方法が１次選考は書類選考で、履歴書・健康診断書・論文などを封筒に入れて持参しようと思うのですが、その時は、その封筒は、のりずけして表には住所・会社名等記載したほうがいいでしょうか？ ※１次選考（書類審査）に通れば後日面接ですので、提出した日には、面接はありません。 あさって出しに行くので、確認の確認です。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 最終面接終了後の健康診断結果提出依頼の意味は？
今年の３月いっぱいで離職し、求職活動を行っているものです。 先日、とある企業の最終面接を受け、後日、先方より 「前職の健康診断結果の控がありましたら送付していただきたいのですが。」 との連絡があり、健康診断は昨年５月に受けたのが最後なため、先方に、 「昨年５月の結果でよろしいのでしょうか？」と質問したところ、 「では、その結果を送付願います。」 とのことで送付したのですが、これは何を意味しているのでしょうか？ 健康診断の受診依頼であれば、雇い入れ時のものだと思うのですが、１年以上前の結果の控では雇い入れ時として扱うことが出来ないのではと、不思議に思いました。 ちなみに、選考結果連絡は後日改めてとのことです。
- ベストアンサー
- 転職
- 選考で健康診断？
就職雑誌を見ていたら、最終選考に役員面接と健康診断とありました。 何社も見ましたが、選考で健康診断の企業はほとんどありませんでした。 普通は内定受諾した人に後日、健康診断は分かりますが 企業側もムダなお金を使いたくないと思います。 まだ、倍率の高い最終で健康診断するのは 企業にとって大きな負担となるとおもいます。 そこで質問です。 １、選考でなぜ健康診断するのでしょうか？ ２、健康診断で落ちる事もあるのでしょうか？ 再検査などなしで。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 公務員 試験 面接 結果 選考 健康診断 提出について
公務員 試験 選考についてわかるかた教えてください。 健康診断書 を面接検査時に提出するのですが、 何か選考の対象になるのでしょうか？ ちなみに、要観察があるため不安です。
- 締切済み
- その他（学問・教育）
- 健康診断書の提出について
こんにちは。企業に提出する健康診断書についての質問です。 その企業は最終面接まで進めることになりました。最終選考の際にはその企業独自の項目の健康診断書が必要になるので、医療機関で診断を受けてなるべく早く郵送してくださいと言われました。 しかし、私はどうしても学校の都合があって最終面接の日程が合わず来月末に延期していただきました。 その際、人事の方に「健康診断書だけでも郵送してくださいね」と言われたのですが・・・医療機関で診断を受けると２～３万はかかるということもありますし、６月中に第一志望も含め何社か選考がある予定です。 その企業は辞退する可能性もあるし、最終面接は来月なので、来月に健康診断を受けて郵送した方がいいのか、「早めに」と言われていますので、今の時期に急いで郵送した方がいいのか迷っています。 長々と失礼致しました。どなたかアドバイス頂ければ幸いです。 よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- 就職・就活
お礼
回答ありがとうございます！ >「健康である」ことは重要な採用条件です。 今の自分が健康であることが当然だと思ってるのから、その意識が欠如しているのでしょうね。 ちなみに「不可解な状況」なのは「書類を送ってないのに書類選考を通過した」ということです。 転職サイトのレジュメなど見たのかもしれないですけど．．． 人事採用担当されている方の貴重なご意見感謝です。