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医療関係の上場企業で働いていた契約社員がなぜ解雇されたのか
- 医療関係の上場企業で契約社員として働いていた人が、不可解な事で難癖を付けられたり嫌がらせを受けたりしてうつ病になり、退職届を提出して解雇されました。
- 彼は60分の休憩を取りたいと要求したところ、一部の人から「即クビ」と言われ、解雇されると勘違いして退職届を提出してしまいました。
- 彼は愛着があり慣れた元の職場に復帰するために努力していますが、年齢的にも後がなく困っています。
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