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内定辞退が会社の損失であるのは何故？
内定辞退が会社の損失であるのは何故？ よく内定を辞退すると会社は損をするといいますが、 これがわかるようで、完全な理由がよくわかりません。 （採用担当が「困る」程度ならばわかりますが） 損失であるのならば損失額はどのような算出方法になるのでしょうか。 まだ学生ゆえ未熟な質問ですが、興味があったので質問させていただきました。 よろしくお願いいたします。 ＊決して故意の内定辞退を企んでいる、などということではなく 単純な興味による質問です。
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