解雇せず、出社させず、休業手当ても支払わない・・・・

質問

知人の相談です。
ＨＰに社会貢献・環境に配慮などと、書いてあった会社に就職（雇用保険あり）しましたが、
３ヶ月目から、週３日の出勤を強いられ、『辛抱してくれ、来月は忙しくなるから・・・来月は・・』・と３ヶ月も引っ張られ、先日、『クビではないが、機械が壊れたから休んでくれ、期間は未定、２年先か３年先か・・・・、他があったら行ってくれ』、といわれ、休業を余儀なくされています。
休業補償も、解雇予告手当ても出さないそうで、来なくなった、というのを含めて、こちらが根負けして、自主退職するのを待っているようです。

監督署にも行きましたが、監督署は会社寄りと言われる通り、会社の嘘だらけの答弁で『証拠がないので、会社が認めない限り、どうすることもできない。納得できなければ裁判にしてください』と、２回の調査で打ち切りました。

社長は居留守を使い、電話にも出ず、連絡が取れません。
離職していないので、時々のアルバイトでしのいでいますが、
解雇予告手当てか休業補償を請求するには、
裁判しか方法はないのでしょうか？

お助けください～～～～

回答No.6

lllyulll67

外国人の労働相談など色々な活動をしている組織にも知り合いがいます。
おもに、日系労働者などですが、スペイン語、ポルトガル語、英語なども対応しているハズです。
ここでいきなり団体名を出せませんが、労働相談から生活相談まで各種相談なさっているようですよ。
もしよろしければご相談してみてください。
親身に聞いてくれるはずです。（決して怪しい団体ではありません）
私は、下記団体の近所にある組織のかKと言います。

参考URL：

http://www.toshc.org/index.html

お礼

ご丁寧に、ありがとうございます。
中国地方です。