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休業手当
使用者が解雇予告をしないで即時解雇の通知をしたが労働者がそれを知らないで休業した。 このとき休業手当てが支払われるのはどうしてなんでしょう？ 法律により、おしえてください。
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- uoza
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- hisa34
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確かに、即時解雇の通知が労働者に到達していなければ、その通知は有効にはなりません。 しかし、例えば口頭ならば即解雇の通知は労働者に“到達”しますから、労働者は「知らなかった」と言っても当日はともかく、翌日からは休業手当の支払いなどは必要ないでしょう。 問題は郵送の場合に労働者が開封しなかったことにより知らなかった場合ですが、これも郵便ポスト等に投函されてさえいれば一応労働者が了知できる状態にあり解雇の意思表示がなされたものとしてその後の休業手当の支払いは不要になります。 「通知をした」ならば労働者が知らないからと言って、当たり前には休業手当が支払われることにはならないと思います。 蛇足ですが、その代わり(と言っては何ですが)、翌日からは解雇予告手当が当然に支払われることになります。
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こんにちは。休業手当 平均賃金はどうやって計算する？ http://www.kana-rou.go.jp/users/kijyun/heikinchi.htm 賃金 http://www.tokushima.plb.go.jp/jyouken/jyouken04.html http://www.pref.saitama.lg.jp/A07/BL00/so-dan/jireishu2-3.html
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