• ベストアンサー

現在大学生で就職活動中なのですが学校にきている求人票で備考欄に「まずは

現在大学生で就職活動中なのですが学校にきている求人票で備考欄に「まずは履歴ををご送付ください、日程が決まり次第連絡します」というような趣旨が書かれていたのですが この場合は額面どおりに解釈してそのまま履歴書を送付して良いのでしょうか?それともやはり一度問い合わせてから送付したほうが良いでしょうか?あるいは送り状を付ける程度でOKなんんでしょうか? 初歩的な質問かもしれませんがお願いします。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • 0o9i8u7y
  • ベストアンサー率7% (6/83)
回答No.1

私は人事総務です。はっきり言って問い合わせなんてやめてください。 忙しいから書類選考なのです。 送り状と履歴書だけで結構です。

その他の回答 (1)

  • 11otosann
  • ベストアンサー率40% (358/889)
回答No.2

履歴書だけで充分ですよ。 問い合わせは不要です 長話しすれば不採用です 注意しても聞き入れなかったら、大学への求人を取り下げます 厳しいようですが、掲示している文面を理解できないレベルと判断しますよ。

関連するQ&A

  • ハローワークの求人票と大学生の就職活動について

     大学生は、早ければ3年生の段階で企業から内定をもらいますよね?つまり、内定を受けてから働くまでに1年くらい時間があることがあると思います。  ところで、ハローワークに求人票を出している企業は、普通すぐにでも働いて欲しいという考えから求人票を出していると私は理解しているのですが、もしそうであれば、内定を受けてからすぐに働かない大学生は、ハローワークの求人はあまり参考にしないのでしょうか?その場合、大学生はどのように求人を探しているのですか?  それとも、ハローワークの求人がすぐに働ける人を求めているという解釈が誤っているのでしょうか?  恥ずかしながら、就職活動に関しては完全に無知なので教えてください。もし、質問が的外れであったら申し訳ありません。

  • 履歴書の備考欄と添え状について

    現在大学一年生で、デパートの服のショップ店員の 面接を受けるのですが、履歴書の備考欄に希望する日程などを 書くよう指示されているのですが、用意した履歴書に備考欄が ありません。この場合、どのようにするべきなのでしょうか。 また、添え状は書いた方がいいのでしょうか。 回答よろしくお願い致します。

  • ハローワーク求人票

    ハローワーク求人票の備考欄に、組織強化による募集になります。と書いてあるんですが。 この意味を教えてください。お願いします。

  • 求人票を見つけたら・・・。

    今月から大学4年生になる者です。 今までいろいろあり他の人より就職活動が遅れぎみで、就職までの流れがいまいち掴めていません。 やっと希望の企業の求人票を求人サイトから見つけ出せたのですが、次はどう動けばいいのかが分かりません。。。 企業の住所に履歴書を郵送をするのでしょうか? それとも、メールなどで履歴書の締切日などを聞くなどのやりとりをするのでしょうか?

  • 求人票 応募方法

    学校の求人票を見て受けてみようかなと思う会社があるのですが、どうやって応募していいのかが分かりません。 電話連絡してください、何日までに履歴書送ってくださいなどの指定がなく、提出方法・学校送付又は本人持参に丸だけついている求人票にはどのようにして応募すればいいのでしょうか。

  • 大学、専門学校への求人票送付メールの文面について

    この度採用活動を手伝うことになり、手始めに大学、専門学校へ求人票を出すことになりました。 郵送の場合、かしこまった(拝啓~~敬具という)送付状を送付するのが一般的なようですが、 メールの場合はどのような文面が適切でしょうか? 下記のようなお客さん向けに出すようなメールで問題ないでしょうか? 短すぎる気がしますが、この手の文章を考えるのが苦手なため、助けてください。 == 件名:求人票送付について 本文: XX大学 採用ご担当者様 はじめまして。私、XXX株式会社採用担当のXXと申します。 求人申込書を送付いたしますので、ご査収の程宜しく願い致します。 以上です。 ------ XXX株式会社 YYY事業部 ZZZ 電話番号:XXX-XXXX-XXXX メール:XXX@XXX

  • ハローワーク(以下、HW)求人票について・・・・・?

    ハローワーク(以下、HW)求人票について・・・・・? 「技術者募集」に応募。送り状・紹介状・履歴書・業務経歴書を送付後、面接しました。面接時に違和感があり、直感で「派遣会社」だと分かりました。求人票には「官公庁・民間企業の自社多数の実績」と有りましたが、派遣専門ですから上記の自社実績などあるはずがないのです。HWの担当者に話したら「残念でしたね!」と言われました。残念ではなく、HWが隠れ派遣会社の紹介所と化していることに落胆しました。求人会社の書類さえととのっていれば、なんの疑問もなく求人受付をする。正にお役所行政とはそんなものかと、呆れました。どんなもんでしょうか。 追伸 検索でヒットしない会社の応募は止めた方が良いと思いますよ。

  • ハローワーク求人票の休みについて

    先月就職活動をして某会社が事業拡大の求人をだしており、書類選考及び面接して合格をして、来年の1月から出社が決まりました。 それで今月社長から忘年会に来てくれと言われて行った時にある先輩に仕事内容の詳細などいろいろと話を聞きました。、 それで話の流れでその先輩に土曜日の休みについて聞いてみたところ、第一、第三土曜日が休みと言われたのですが、会社の求人票では休日が土日祝、週休二日制となっており、備考欄にはまれに土曜日出勤ありと記載されてました。 今まで他社の求人などでは備考欄に第一、第二土曜日休みと記載されてたので私はこの会社では忙しい時、土曜日は出勤だからまれにと記載したのかと思ってました。 それでここで質問なのですが、その先輩には結構社長は言ってる事違う時あるから社長に直接、言った方がいいと言われたのですが、この場合、社長に直接聞いてみるべきなのでしょうか? またはハローワークに相談した方がよろしいのでしょうか? それとこれは偽装求人に入るのでしょうか? 折角、就職が決まったのですが、求人票と話が違うととても心配です。 宜しくお願いします。

  • 求人票の月給について

    初歩的な質問ですみませんが教えていただけるとありがたいです。 早速ですが、求人票の給与欄に「月給16万~  ※一律手当含」と書いてあるのですが。 これは住宅手当等、他の手当諸々が盛り込まれた上での総支給額と考えて良いのでしょうか? 回答よろしくお願い致します。

  • 契約満了の就職活動

    期間契約社員です。 この度、1年後の契約満了を通達されました。 求人の年齢制限に引っかかる年齢になってきているため、良い求人があれば受けたいと思います。 先日、良い求人を見つけ、履歴書を送付したところ、面接日時の案内が来ました。 現在の仕事の勤務日なのですが、面接日の日程変更はやはりお願いしないほうが懸命でしょうか? また、契約満了の通達時に、1年あれば再就職先が見つけやすいでしょうと言われました。だからと言って就職活動で休みが欲しいというのはやはり難しいでしょうか? 回答よろしくお願いします。

専門家に質問してみよう