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雇用保険について質問です。
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- srafp
- ベストアンサー率56% (2185/3855)
> 給与明細に記載のある雇用保険料が社員全員一律1200円となっています。 > 小さな会社で社員は合計4名ですが、こういう風に天引きされる > ことはありえるのでしょうか？ 昔は健康保険や厚生年金と同じく等級表で計算しましたが、現在は料率で算出いたしますので、給料額が異なるのでしたら一律１，２００円は違法です。 平成２１年度の雇用保険料率は、一般に0.4％［被保険者負担分］ですから、雇用保険料１，２００円が控除できる給料は３０万円です。 １，２００÷0.4％＝３０万円 > 基本給によって変わるかと思うのですが、 ９９％はご賢察の通りです。 毎月、次の額に保険料率を掛けて、保険料の額を算出いたします。 基本給＋時間外手当＋諸手当＋通勤費用（数か月分支払ったら総額） > 何か理由があって一律になることはあるのかもしれないとも > 考えてしまいます。 定額で良いとする法律条文は御座いません。
- nine999
- ベストアンサー率44% (512/1140)
雇用保険料率表を見てみても、比率しか書いてありませんね。 1200円だと19等級で、給与が17万円になりますし、5000円単位で違ってきますね。 それ以上貰っているのなら、会社が余分を負担していることになりますね。 正確には17万円以上17万5千円までが1208円です。
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