グラフィックデザイナーの採用について

質問

知人の会社で、Photoshop、Illustratorを使える方（経験者）を探しているのですが、どのように採用をしたらよいのか困っています。例えば、Bingなどの一般求人誌で募集をした方がよいのか、それともグラッフィクの仕事に携わっているような方が見る雑誌・インターネットを使った方がよいのか、教えていただければ幸いです。
初めての公募で、色々とわからないことが多いもので・・・。宜しくお願いいたします。

回答No.2

yoyyo

こんにちわ　印刷会社の営業経験者です。

今回のご質問にあるPhotoShopやillustratorの使える方
というのは　オペレータを採用するという意味とデザイナーを採用するという意味の2種類がありますが、
もしもデザイナーとして採用されるなら　専門学校に問い合わせされるのもいいかもしれません。
オペレータを採用されるなら　経験上　いわゆる雑誌媒体よりも　ハローワーク（職安）が安くていいでしょう。

どうしても正社員採用をする必要がないのであれば
必要に応じて　デザイン会社に頼むか、派遣会社に聞いてみるとかでも良いのではないでしょうか？最近ではDTPオペレータの派遣を行っているところもあるようです。

あと、デザイナーさんは職種上　企業に入ることを嫌う人も多いから大変かもしれません。

回答No.1

noname#11856

求人誌にもネットにも出すほうが多くの応募があると思いますが
費用的に1ヶ所にしか出せない等の理由があるなら
今はネットの方がユーザが多いような気もします。（確信はないですよ(^-^;）

あと、業務内容にもよるかも？
一言でグラフィック、と言っても、ネット関連の業務に長けた人を募集したいなら
やはりネットで募集をかけるほうがいいように思います。
紙面なら求人誌・・・とは思わない気もしますが。。。

私は現在、転職活動中ですが、求人誌もネット（リクナビNEXT）も見てます。
どちらかと言うと、ネットの方が探しやすくて好きかな？