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社会保険・厚生年金の加入について

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社会保険・厚生年金の加入について

ハローワークのトライアル雇用(試用期間3ヶ月)で入社しました。
会社からは雇用保険はすぐ加入できるが、
社会保険と厚生年金は試用期間終了後からと説明されました。

また、入社日が月の途中からだったためか
最終的に社会保険に加入できたのはぴったり3ヶ月後ではなく
次の月の1日からでした。

何かおかしいのではないかと思うのですが、
法律違反には当たらないのでしょうか?

どうぞよろしくお願いいたします。

質問者が選んだベストアンサー

  • 回答No.1

ベストアンサー率 19% (3635/18948)

雇用期間に関係なく常態的に週30時間以上の労働時間なら雇い主には加入義務があります
保険料は加入日に関係なくその月の初日に加入していれば保険料を納めなければなりません
二日に加入すれば翌月から納めることになります
またもな会社なら雇用した日に加入します

お察しの通り違反しています
お礼コメント
photo777

お礼率 100% (1/1)

ご回答ありがとうございます!

やはり嘘を付かれてましたか。4ヶ月分も・・
まともな会社ではないようですね。

もっと早くに知っていれば・・と非常に残念でなりません。
投稿日時 - 2010-02-12 19:52:04
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