転職活動中の面接日程決定についてのアドバイス

質問

• 就職面接においての質問です。24歳、女です。現在大阪で働いており、地元の九州へUターン転職をしたいと考えております。先日Web応募した、非常に志望度の高い企業から、面接の電話がきました！しかし、あちらが掲示した日付は私が仕事の日・・・こちらの空いている日程をお知らせしたのですが、生憎あちらの責任者の方が不在とのことで、出張から戻って来られたら、日程を再度調節し、御連絡頂けるとのことでした。就業中の転職活動において、こうしたことは日常茶飯事だと思うのですが、こちらの都合で面接日を決めて頂くのは、仕方がないにしても大変申し訳ないです。初めての転職で、是非働きたい企業であるだけに、余計に不安になってしまいます。
• 面接の日に、何か手土産を持参しようと思うのですが、これはありがた迷惑になりかねませんか？受かりたいのはもちろんありますが、私のためにお時間頂いた事に対してのお礼を伝えたいのですが・・・
• どなたかアドバイスお願い致します。

回答No.1

PoohBee

先方の提示した日程の中で応募者である質問者様が調整するのが通例です。
在職中の転職活動中は原則有休で調整します。
事前に有休申請が難しい場合は体調不良等で調整するのが宜しいでしょう。
志望度が高いのなら尚のことだと思います。

リスケされる場合は、他の応募者を先に選考することもあり得るでしょう。
そんなことになれば、質問者様が苦境に立たされてしまいます。
手土産など持参されても、選考プロセスに入っているため、原則受け取ら
ない(丁重にお断りされる)はずです。人事は特にそういうことを毛嫌いし
ます。賄賂とかそういうダークなものでなくても、第三者から見ればその
ように受け取られる可能性があるためです。

お礼

ご回答ありがとうございます。
次に掲示された日にちは、嘘でごまかしてでも行こうと思います。
(是非働きたい企業なので・・・)

選考プロセスに入れば、手土産はタブーなのですね。
参考になりました。有り難うございます。