困っています。

質問

困っています。

今一緒に仕事をしている男の子がいるのですが、
皆、私の周りにいる女の子が彼の事について質問をしてきます。

それはクライアントもアルバイトの子もなのですが、

その質問とは、

?彼と私はどういう付き合いなの？
?どうやって知り合ったの？
?どれくらい頻繁に会っているの？
?彼って付き合ってる人とかいるのかな～？

などです。

今まで自分はその子の事を居心地の良い人間として捉えており、
全く異性としては見ていませんでした。

ですので、周りの女の子たちの質問に対しても適当に聞き流していたのですが、
ここ最近になって、私に向かって真摯に彼の事について話題を持ち出してきた
女の子が2名ほどいたので、それ以来、私自身も彼の事をそのような角度で
見始めるようになってしまいました。

一人の子は、｢OO君は本当はOOさん(私）の事を嫌いなんだけれど、
仕事上で得することがあるからくっついているんじゃないの？｣というような、
失礼な事を言われました。

もう一人の女の子は私にダイレクトに、
｢OOさん(彼）て素敵ですね｣と言ってきました。

この二人目の女の子の言葉を聞いたときに、
一番目の女の子が彼の事を気に入っていたという事に私は初めて気がつきました。

私が疎かったのかもしれませんが…。

しかし私も彼も他の従業員も、
この一番目の女の子の事が大嫌いなのですが、
本人の中では自分が好かれていると思いこんでいるようです。

彼女はバイトの子なのですが、業務をきちんとこなせないのに、
自分の仕事を人に押し付けてしまったりして、
未だかつて自分ひとりの手で、
きちんと任された仕事を片づけたことを見たことがありません。

そのようなわけで、皆で話し合った結果、
彼女の事を辞めさせようという話になったのですが、
本人は何も知らず、のこのこと仕事場にやってきて偉そうな顔をしています。

実際に仕事以外の日でも皆で会って、色々な話をしたりするのですが、
誰も彼女を呼ぼうとは言いません。

いづれ、辞めてもらわなければならないことは確かなのですが、
しかし、現時点では例の男の子の事も気に入っているし、
誰も彼女に対して嫌味な態度をとっていないので自分が嫌がられているなんて、
夢にも思っていないと思います。

ただ、時が経つにつれ重荷になってきていることは確かです。

それに加え、私が残業で例の男の子と打ち合わせなどをしていると、
自分も用事がないのに残ったりして中々帰りません。

また、私も彼の事を念頭に嫌みなどを言われると本当に腹が立ってしまいます。

単刀直入に｢辞めてください｣と言いたいところなのですが、
自分の何が悪いのかを解っていない人間に言う気がしません。

このような上古湯の場合、どのようにして辞めてもらうと良いでしょうか？
バイトの子なので、自然消滅をめらっているのですが、
かなりの図太さを発揮しています。

アドバイスおねがいします。

回答No.2

tsmc02 · ベストアンサー

１、居られない環境を作る。

総員で無視を決め込む等居づらい環境を作る。
手伝いをしてほしいと言われても無視。
ただし社会人として如何なものかと思われます。

２、仕事が出来ていないことをハッキリと言う。

与えられた仕事量が出来ていない事をハッキリと言い、このままだと迷惑だと伝えます。その後、次回も同じようならば辞めてもらうしかないと本人に伝えましょう。
相手に有無を言わせぬ材料が必要ですが、これならば文句は言われません。

相談者さんは社員だと思われるので(もし違ったらごめんなさい)一社会人としての対応お願い致します。

回答No.1

mori_izou

そこまで仕事が出来ない子ならば、アルバイトの雇用権限を持っている社員（恐らく上司ですよね？）に相談して、お辞めいただいたらよろしいかと。

その際に、ビジネスパートナーの彼との絡みは一切伏せたほうがいいでしょうね。
おかしな風に勘ぐられてしまいますので。