就職での内定辞退が出たらその企業は繰り上げ内定を行う企業（大学受験だっ

質問

就職での内定辞退が出たらその企業は繰り上げ内定を行う企業（大学受験だったら繰り上げ合格）はどれぐらいなのでしょうか？やはり少ないのでしょうか？

回答No.3

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu） · ベストアンサー

採用担当者です。

時期によります。
内定２週間～１ヶ月は辞退も想定されますので
多めに人数確保しておきます。

優秀な学生さんは各社引っ張りだこですし
入社承諾の意思を確認されますので、
どこかの企業には決まってしまいます。
保留のままキープしておくことは無理ですよ。

それ以降だと
・業績が芳しくしないようなら採用見送り
・業績が上がっていて人が足りないようなら
再度募集もありえます。

その際また１からリクナビ、新聞広告で
大々的に募集をかけるとまた百万円単位で費用が
かかってしまいますので、
・以前に選考に残っていた学生に再度声をかけてみたり
（質問者様の仰る繰上げに近いですね）
・採用実績ある大学にお願いして学生を推薦してもらうかですね。

２月頃に欠員が出たことがあり
普段お付き合いのある学校の就職課に学生の推薦をお願いしたところ
幸い急な会社倒産で内定取消にあった、
優秀な学生さんを紹介していただくことができ
採用までこぎつけることが出来ました。

回答No.2

qbr2

ほとんどないでしょうね。
一度、「採用基準に満たない」と判断した人材ですから。
繰上げて内定を出すぐらいなら、新たに追加募集をするでしょう。

回答No.1

kadoshu

今のご時勢、ほとんど無いと思ったほうが良いですよ？
（特に大手は）

企業の採用基準に満たなかった人間を採る余裕はないです。