誰でも採用してしまう店長

質問

２０代男性です。コンビニでバイトしています。
バイト先の店長はどんな人でも採用します。
愛想悪くてあまり頭の良くない学校に通っている子（３桁の足し算ができるかすら怪しいみたいです）を雇ったり、遅刻や無断欠勤しまくりの子を雇ったり、敬語もまともに使えない子を雇っています。
バイトの自分が言うのもどうかと思いますが、こんなにできない子ばかりを雇ってもメリットは無いと思います。
不満があれば自分が辞めれば良い話ですが、生活があるので辞めれません。
誰でも雇う店長についてどう思いますか。

回答No.2

kotoby2003 · ベストアンサー

コンビニのバイトなので、あまり過度な能力は求めないと思います。
頭が悪い、敬語も使えない、程度なら、雇ってもよさそうなものです。
また、遅刻や無断欠勤については、雇う前に知ることは難しいでしょう。雇ってみなければわからないのです。

人を面接などで判断するのは非常に難しいですよ。

難しいということを経験しているがゆえに、まずは雇ってみよう、という発想になることはよくあることです。

いつか人を雇う立場になったら、その難しさがわかるときがくると思います。

回答No.3

11otosann

そうですね
コンビニ店長の視点は頭や態度よりも不正・使い込み・悪事にポイントがあるのかな？

働いてみないと分からないから…
でも、最低限のラインは有ると思います。

そのうちに何か感じる事があれば変わる日もあるでしょう

あなたも頑張ればバイトから店長になることだって可能だと思います。

＊有名な話ですが、カレーハウスの「ここ一番」
今の社長はバイトから昇進した方ですよ。

回答No.1

noname#104773

こんにちは。

多分、店長さんは、面接時点では「どうかな～」と思う人でも、仕事に慣れてくればできるようになるのではないかと考えて採用しておられるのではないでしょうか。
最初はダメでも、がんばって仕事を覚えるタイプの人もいるからだと思います。
一方、努力しないタイプで、いつまでも仕事ができない人については、他のバイトさんから店長さんに話が伝わるでしょうし、何度も注意されるうち本人も居づらくなって辞めるのではないでしょうか。
質問者さまは真面目に働いておられるご様子なので、そういう出来の悪い（？）バイトさんが気になるのだと思いますが、本当に出来の悪い人は、そのうち出て行くと思います。

私も、学生時代にミスドでのバイト経験がありますが、そこも大抵の人が面接を通過していました。
面接で落とされるのは、商品イメージがあるせいか、妙にケバイ感じの人だけでした。
簡単に採用されますが、それでも仕事に慣れることが出来ない人は、やっぱり辞めていきましたよ。
どんな仕事でも向き不向きがあると思うので。

質問者さまは、仕事で迷惑を掛けているわけではないから自分から辞めることはないし、不真面目な人が辞めるまで、しばらく静観されたら良いと思います。
ただ、どんな人でも面接通過だと、先輩のバイトさんたちが指導するときに苦労するだろうとは思いますが・・・。