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一年間の休日や有給について
hanabusa22の回答
- hanabusa22
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有給休暇は６ヶ月後に１０日、１年６ヶ月後に１１日、２年６ヶ月後に１２日・・・・・・・ と法律で決まってます。でもほとんどの会社でこれは守られてなく、ザル法です。 ですので、どうしても用事があるときは、風邪などと言って休めばいいでしょう。就業規則上は有給休暇があると思うので、給料が引かれることはないでしょう。 また、休日出勤が無給だったりというのもよくあります。もちろん法律上は、１日分の賃金以外に割増賃金も必要です。 そういう私も、時間外手当、休日出勤手当はもらったことがありません。 と言うことで、現実問題として、その会社の労働内容と給料で総合的に判断した方が良いと思います。あまりに労働時間が長くて給料が安いのならば他も考える必要があるでしょうし、我慢できる範囲ならばその会社でがんばるという道もあります。 とりあえず入ったばかりのようなのでしばらく様子を見たらどうでしょうか？
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