契約社員の解雇について教えてください。

質問

契約社員の解雇について教えてください。

2007年5月より契約を開始し現在に至ります。
募集理由は2007年7月からの海外赴任の方の代替で、2010年7月に帰国するまでの3年間は契約可能であると言われていました。

しかしながら、このたび1月いっぱいで契約は満了してほしい（契約自体は12月で一度切れるので、今回契約するのは1月分のみ）との話になりました。
理由は、資金面の問題。

ただ、9月に社員登用予定の男性を同条件で受け入れており、資金面の問題というのは建前のようです。
実際、仲のいい経理の人に事情を説明したら、「お金がないというのはあり得ない。別の理由があると思う。」とのことでしたので。

教えていただきたいのは、入社当時口頭で言われた「3年間」という約束は反故にできるのかという点です。
納得して辞めたいという気持ちがあり、ここに質問させていただきます。
よろしくお願いいたします。

回答No.3

obaasann · ベストアンサー

残念ながら　口頭約束でも守って下さいと会社に言っても　３年間の話は　あくまでも「契約が可能」という話であって、三年間契約しますという話ではありませんから　約束違反にはなりません。
そして、契約の更新をしないことについては理由は必要ありません。契約期限切れで　一ヶ月前の予告でしたら　法的にも問題は無いと思いますよ。
期待に添えない回答で申し訳ありません

回答No.2

maco14maco

会社は、1ヶ月前に通告すれば,正社員,契約社員関係なく解雇できるようになっています｡
（懲戒解雇は除く）
納得いかない制度ですが,法律上そうなっています｡

回答No.1

alice1865

＞契約自体は12月で一度切れる

のでしたら

＞入社当時口頭で言われた「3年間」という約束

に効力はありません。
契約社会ですから契約書が優先されます。