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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:男性の方にお聞きします。先日このサイトで聞いた者ですが再度教えて下さい)

男性社員が女性社員を潰す場合、職場でどういう状況が起こりうるのか?

このQ&Aのポイント
  • 男性社員が女性社員を潰した場合、職場での状況や影響について知りたいです。
  • 部下が言うことを聞かないというだけで潰した場合、彼に対して周りの評価が下がる可能性がありますか?また、他の女性社員からの噂や嫌がらせについても教えてください。
  • 男性社員が女性社員を潰す理由が分からない場合、アドバイスを頂きたいです。また、その後の状況や経験を教えてください。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • kenkenkiyo
  • ベストアンサー率36% (847/2323)
回答No.2

女性です。 う~~ん・・・質問者さんが大げさに受け止めすぎな感じがしますが・・・(^_^;) 例えば、「○○にすごいムカつくこと言われてさ~~~、もう殴りたい」みたいな感じのことだったのでは?? 本気で「潰そう」って動いたわけじゃなく、「こうしてやりたい!」っていうウップンを聞いて欲しかっただけで。 彼としては、あくまでも「わかる、わかる」っていう賛同が欲しかったはずが、 思いの他、大げさに受け止められて、何て返事して良いのか、わからないかもしれませんね(^_^;) このご時勢、女性社員に下手なことすれば、パワハラだ何だと責められるのは彼ですから・・・ 単に愚痴を聞いて欲しかったメールですから、過剰反応は相手も「この人、噛みあわない~」って思っちゃいますよ(^_^;)

その他の回答 (1)

  • ave49952
  • ベストアンサー率18% (62/329)
回答No.1

質問の内容が理解出来ないのですが、上司が仕事をまじめにやらない部下に注意するのは上司の義務です。仕事以外のことで叱ると、公前罵倒罪などを問われることはあります。しかし会社のメンツに関わることなら職権に含まれると思います。

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