会社が住民税を滞納しています・・・

質問

社長が、社員の住民税を滞納しているそうです。
びっくりして、不安だらけです。
住民税は毎月、給料から天引きされているものだと思っていましたし、
明細にも書かれています。
どうなるのか分かりません。
知らない間に滞納されていた事に腹が立ちます。

社長１人（50代）と社員数人の小さな会社です。
今年のボーナスもまだ支払われていませんし、
出るのかもまだ分かりません。

そんな状態で、会社を移転しました。

家賃は前の７割増しだそうです。

ボーナスは出るのか？とかの話を社長にしたところ、
経営難の話を30分以上も付き合わされました。

経営が苦しいからボーナスは出せないし、
会社の備品（パソコンなど）も買わなきゃいけないものも
買えない状態です。

「僕の給料も削ってるんだよ！」

と、言っていました。

長々と経営難の話をされ、発覚したのが
社員の月々の給料から天引きされているはずの
住民税を３ヵ月、滞納しているそうです。

これはどうなんですか？？

「借り入れ申請してるけど、今の状態だと無理かもしれない」

だそうです。

事務所移転は、税理士からも大反対されたそうです。
今のままでも苦しいのに移転してはもっと苦しくなる、と。

それでも社長は「ずっと移転したかったんだ！」といっています。

確かに移転して、働く環境は良くなりました。
しかし、前の事務所で何も不自由なく仕事をしていました。
事務所が倍になりましたが、社員数はそのまま、
仕事量も増えるわけもなく、業績が上がることもありません。

「最悪、差押えになるかもしれない。
そうすると、売上が一番最初に留止められちゃうから
みんなの給料が払えなくなっちゃう！」

と言っていました。
差押えになると、売上が最初に止められるんでしょうか？
よく分かりません。

回答No.5

199012

回答はまだ大丈夫のようですので、倒産の経験がある私から申し上げます。「住民税の滞納」、恐らく給料から天引きされる「所得税」「社会保険料」なども滞納しているんではないですか？一応「倒産」を頭に入れておいた方が良いと思います。一番先に差し押さえに来るのは「税務署」で、その次に「従業員の給料」の話になります。従業員の給与の総額に見合うお金が会社に残っているか、当然、無いと思います。この場合は政府の「給料立替制度」で先ず８割が支給され、あと会社が整理されてから２割が払い込まれます。従って給料は心配ありません。「ご指摘の住民税、社会保険料」なども「倒産」が確定すれば、役所で処理して下さいますので心配はありません。

回答No.4

noname#102939

No.3です。
どうやら社長は完全に開き直っているようですので、何を言っても無駄です。
差し押さえ以前の問題に、住民税に手を出すようでは近いうちに給料が払えなくなるのは目に見えてますので、早めに手を打ったほうがいいです。
まずは、市民税課に連絡するとよいと思います。

お礼

ありがとうございました。
話を聞いていると、過去にも何回も滞納していたようです。
「前、滞納していたときは～」と言っていたので、
普通にしていたようです。
信じられません。

回答No.3

noname#102939

色々突っ込みどころはありますが、ワンマン経営なうえに、経営者としての能力も低い方のようですので、この会社が長く栄えることは無いように思います。
そして、あなた方従業員は完全になめられています。
もらう権利のあるもの（この場合ある意味盗難されたものに近いですが）はしっかり回収して、早々と次の職場を探すことをおすすめします。

お礼

ありがとうございます。
色々と社長に言ったところ、
「その借金（住民税の滞納）は会社、僕の借金であって、
あなたたちには関係ない！」
だそうです。
「そんなのどこの会社でもやってること」
と、何も悪気もないところが腹が立ちます。
どーしたらいいんでしょうか。。。

回答No.2

mori_izou

もう先が長くないかも知れませんね。
住民税も無断借用している状況下で、社長の自己満足のためだけの事務所移転ですか。
会社をたたむときぐらいは、自分が借りたかった場所に事務所を置いておきたかったんでしょうかね。
としか、思えないような無謀さです。

経営者がこんな捨て鉢な行動を取っていては、景気の悪い中、ますます自分の首を絞めるだけです。
社長に経営難の話ではなく、経理状況をきちんと聞いてください。
ボーナスは儲けが無いと出ないことはありますが、給料が止められては死活問題です。
社長の我儘で事務所移転している場合ではないですよ。
そのことをまずは反省して貰いましょう。

そして、社員が一丸となって、どうやって生き延びるかを考えるべきではないでしょうか？

補足

ありがとうございます。
事務所移転が本当に無謀で、自己中としか考えられません。
「なんとかするから」と言って移転しました。
なんとかするっていうのが、社員の住民税を滞納している状況で・・・
社員全員20代の女性なんです。
だからか、なめられてる、上手いこと言いくるめられてる気がします。
どうしたらいいでしょうか？
こうして欲しいと言っても、「自分の給料を削ってる」と
自分は一生懸命やってるんだ！とアピールして終わります。。
事務所移転の時点で不安でしたが、滞納の話でさらに不信、不安です。。

回答No.1

kernel_kaz

単純な融資ならば強制執行に至るまでに裁判になります。
裁判もせずに強制執行は無理。
もし、融資を受ける際に公正証書を作成していたなら、裁判の判決と同じですから、返済が滞った時点で強制執行に着手もできます。
これだと「いきなり」って感じかもしれません。

まず取引銀行に強制執行を掛けるでしょうし、取引先がはっきりとしているなら、そちらの売上金に対しても執行を掛けるかも知れません。
相手の出方次第。

お礼

ありがとうございます。
売上金に執行をかけられて給料が支払われなくなっては困ります。。
こんな状況になっていようとは、本当に最悪です。。。