- ベストアンサー
服の販売の仕事について
販売の仕事（服の販売）をしたいと思っています。 お店によって変わってくるとは思いますが、土日など、休みはどんな感じなのでしょうか？ 完全土日出勤なのでしょうか？ また、交替制と書いてある場合、どのようなシフトなのでしょうか？ 宜しくお願い致しますm(__)m
- a-chi
- お礼率100% (5/5)
- その他（就職・転職・働き方）
- 回答数5
- ありがとう数5
- みんなの回答 （5）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
こんばんは。 以前いた会社は、ほぼ『完全土日出勤制』でした。 冠婚葬祭は休めるはずだったのですが、あまりよい顔はされませんでした。 やはり、土日祝が稼ぎ時ですから仕方がないのかもしれません。 私の元同僚は、従姉妹の結婚式も出席させて貰えませんでした・・・。 今の所は、土日は絶対に出勤しないといけない！ って感じではないのですが、雰囲気的に休みは取り辛いです。 『休んで売上げが取れるのならいいよ・・・』 って感じですが、今は売上げも悪いので。 交代制っていうのは、お店のスタッフの間で交替で・・・って事だと思います。 例えば５人体制のお店なら、常に３人は必ず出勤している様にするとか。 その中で、交替で休みを入れるとか・・・。 ショップによっても様々です。 やはりスタッフの多いお店は、土日祝でも休んでいますから。 今の職場は２人でシフトを組んでいるので、無理ですが(ToT)/~~~ あと、他の方も言っておられる様に、セールの初日はまず無理かと思います。 全員出勤でフル勤務かと。 古巣ではこの時期、毎日フル勤務＋１０日連続出勤もありました・・・。 体が辛かったです。 くすん。
その他の回答 (4)
- pompom2002
- ベストアンサー率25% (10/40)
その店の販売員数や店長の考え方で随分違いがありますが普通は 土日やセ－ル時などは休めません。 特に個人売り上げなどがある店だと販売員も集客の多い土日に 自分の休みを入れることは滅多にしません。 けれど予定がある場合は店長に早めに相談すればセ－ルの無い土日なら一日くらいは休めると思いますよ。
お礼
お返事ありがとうございます！ やはり販売の仕事では、平日の休みしか無理なのですね。 販売の方々、大変関心いたします、、m(__)m でも、好きな仕事をしたいので、色々考えて検討していきたいと思います！ とても参考になるご意見ありがとうございました！ また、何か情報がございましたら宜しくお願い致します
- ifgoo
- ベストアンサー率25% (10/40)
おっしゃる通り、お店によって違うとは思いますが、土日休めるところは店員が多いところだと思うので、閑散期には信じられないほど仕事を入れて貰えないと思います。 私自身、学生時代に某外資系のショップで服の販売のバイトをしていました。 そこは申請すれば年単位で休めたりもしますが、本当にシフトは時期によってバラバラで嫌になりました。 ２月なんて月１０日も入れてもらえなかったり（１日の勤務時間が２時間なんてヒドい扱いもショッチュウ！）、かと思えば１２月は社員なみに（週５日・１日８時間）出勤して残業していました。 あと、可能だからといって、販売業で土日や繁忙期に休んでばかりだと疎まれてしまう危険性があると思います…。もちろん、たまになら大丈夫ですけどね。 参考になれば幸いです。
お礼
お返事ありがとうございました！ スタッフが多いとシフトが減るんですね、なるほどデス。 あと、時期によっても変わってくるのですね。 やはり販売の仕事というのは、平日の休みが常識なのでしょうね。 参考になるお返事ありがとうございました！ また、なにか情報がありましたら宜しくお願い致します！
- hishow
- ベストアンサー率22% (49/218)
こんばんは☆ 知り合いのＭＫやコムサで働いている女性から聞いた話ですが、店の規模（フロアの大きさ）によってバイトの場合は休みの条件が違うそうです。ちなみに簡単に言えば広いところは人数も多いので割と休みが希望通り入ってしまえば取れるそうです。交代制の場合、オープンから１７～２０時と、１３時ごろから２２～２３時（遅いと夜中１時ごろ）までというところが多いそうです。これも、バイトの場合は融通がかなり利くそうです。 ちなみに社員もバイト上がりが多く、社員の人数によってですがセール時は朝からフルで週休が不定期な１日だったりすることもあるそうですが、基本的にはバイトより少し長いぐらいの時間で個人によって不定期な休みが週２回ぐらいのペースであるそうです。
お礼
お返事ありがとうございますm(__)m そうですね、お店の規模によっても変わってくるのですね。 私の場合、アルバイトで入りたいと思っていますが、少しは融通が利くのですね。 でも昼からのシフトのときはものすごく遅くなるんですね、やはり覚悟が必要ですね。 また、新しい情報がありましたらぜひ教えて下さい、宜しくお願い致します！ とても参考になりました、ありがとうございました！
- babuo
- ベストアンサー率17% (177/993)
販売の仕事の場合、よっぽどの時以外は、土日祝の休日はあきらめた方がいいでしょう。 土日祝以外での交代制と考えた方がいいと思います。土日祝は、社員の休日は視野に入っていないと思いますので、平日で社員の休日が偏らないようにシフトを組んでいるお店がほとんどです。 土日祝は売り上げを伸ばすチャンスです。正社員を希望されているのであれば、嫌でも出勤しなければならなくなります。
お礼
お返事ありがとうございます！ そうですね、やはり土日は厳しいですね、、 ちなみに土日はフルで入るという事ですよね？ 私は販売はやった事がなく以前、アパレル関係の会社で働いていましたが、少し離れてみて、やはりファッションの仕事に就きたいな、と思い、、、 好きな仕事をするには休みも言ってられないですね。。 とても参考になるご意見、ありがとうございました！ また、何か情報がありましたら宜しくお願い致します！
関連するQ&A
- 服の販売
服の販売の仕事で、土日を（どちらかだけでもOK）休みに出来るお店ってありますか？主婦だし、出産予定もあるので、土日を休みにしたいんです。ちなみに、年齢は２３です。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 販売の仕事は歳をとっても、長く続けられますか？
いつもお世話になっております。 ただ今、就職活動中の２８歳の主婦です。 子供が二人いて、就職活動をしております。 土日祝日がお休みであることや、長く勤められそうということで、事務職をメインに探していますが、最近は販売の仕事にも目を向け始めました。 この間、とあるヤングカジュアルな感じの、比較的リーズナブルな服のお店での求人を見かけました。 おそらく２０～３０代をターゲットとした感じのお店です。 バイトであれば土日もお休みがもらえるとのことで、販売の仕事は学生時代に経験があり、嫌いではないですし、その他の条件も自分の希望通りだったので応募を検討しております。 正社員登用制度もあるみたいなので、バイトから始めて、子供たちの手が離れたら、土日も働けるのでゆくゆくは社員になれたらいいなと思いました。 しかしここで疑問に思ったのですが、そのような服の販売の仕事って、年齢的に長く勤められるのでしょうか？ 採用の年齢制限は３５歳ぐらいまでとなっておりました。 しかし、商品のターゲットが２０～３０代ぐらいまでのお店で、定年まで働くというのが想像できません。 今まであまり店員さんの年齢とか気にして見てなかったので、想像できないだけで、実際はあることなのでしょうか？？ そこで、若者向けの服の販売の仕事をされている方って、ある程度の年齢になられたら、どうされてるのかなと思い、質問させていただきました。 販売している商品が、あまり年齢と関係のないものであれば、長く勤められるのでしょうが、このような場合、やはりここの会社を退職して、別のもう少し年齢が上の方をターゲットとしたお店へ転職するのが一般的な感じでしょうか？ それとも幹部的な地位になり、店頭に立つ仕事はしなくなるのでしょうか？ （もちろん、それだけの能力があればのお話ですが…。とりあえず、ここではそうゆうのは考えないことにして…） 自分の周りにそのような年齢で販売の仕事をしている人がいないので、どなたか教えてください。 そのような経験者の方（若い子向けの仕事から転職された方）や、ある程度お歳を召されてて販売系のお仕事に携わってる方が周りにいて「こんなふうに仕事しているよ」という方がおられましたら、お話を聞かせてください。 自分としては、転職はすごく大変ですし、なるべく一つの会社で長く勤めたいと考えております。 そうなるとやはり事務の仕事の方が、一つの会社で長く勤められるでしょうか？ 年齢的にもあまり転職を繰り返せる状況ではないですし、今後子供の予定もありませんので腰を据えて長く勤めたいなと考えております。 私が世間知らずなもので、特に販売のお仕事をされている方には大変失礼な質問かと思いますが、どなたか回答をしていただけたら嬉しく思います。 長文・乱文で失礼いたしました。 よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 婦人服の販売。仕事の割り振りなど
婦人服の販売をしています。 婦人服の経験も浅いのに、新店立ち上げのときに一番最初からいたという理由で、現在、店長として働いています。２年ほどになります。 スタッフは自分を含め三人です。 百貨店などではなく、量販店的なお店の中に入っているショップです。一応、ひとつのショップとして形づくられていて、量販的な品だしの仕方などをしているわけではなく、綺麗に見せる販売の仕方をしている店です。ただ、新商品が入ってきても、2ヶ月後くらいに値下がるので、百貨店のような夏、冬のクリアランスのみの値下げではなく、常時値下げ品があるようなお店です。 でも全然基礎の無いお店で、いろんな決め事を自分で作ってやってきました。でも、振り返るとがむしゃらというか、気付いたらワンマンみたいな感じになってしまっている気がします・・・ そこで、今更ですが、婦人服の販売経験のある方などにお聞きしたいのですが、店長・サブ・他のスタッフの仕事の分担や仕事内容などはどう割り振っていますか？ 私の場合、ほとんど自分がやってしまっていて（ディスプレイや陳列、発注、週報など）、他の人に割り振るという作業はあまりしていませんでした。自分にも負担がくるし、他の人も自分の明確な仕事があったほうがやりがいがでますよね・・・。 そういうところまで、頭が回らずにがむしゃらにやってきてしまったのです。今更ながら、やり方を見直そうと思っています。 どんな感じで仕事を割り振ってやっているのか、良かったら教えてください。変な質問ですいません。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 仕事が不規則で遊びや旅行の予定も立たない
３交替変則勤務で、基本は土日も仕事です。毎週「何曜日が休み」とかは無くて交替で週ごとにずれて行きます。一応、シフトは組まれているのでその通り進めば、先はいつが休みとか分かりますが、 仕事予定はコロコロ変わるので当てになりません。下手すれば週の途中でもシフト変わったりします。日々の勤務もほとんど残業で何時に帰れるか分からない状況。会社で決まった夏休みはあるのですが、毎年仕事優先でＧＷや夏休みは休日出勤がほとんど。予定があろうが無かろうが、休日出勤はほぼ強制。出ないと周りから非難を浴びる始末。今年の盆休みも仕事で埋まりそうな感じです。 家族からは、せめて夏休みぐらい旅行を・・・と言われますが、どうにもこうにもならず。 同じような境遇の方、居られましたら、参考までどのように対処されますか？ アドバイスください。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 設備管理、ビルメンテナンスの仕事をしてる人に・・・
私の職場は3人の交代制ですので、必ず2人は出勤しないといけません！ そのため、土日にお休みを取ることがなかなか 難しく、友達と遊ぶことや飲み会に参加できません。 こういう仕事だから仕方がないとは思っているのですが、他の職場も思い通りの休みを取ることは難しいのでしょうか？
- 締切済み
- 就職・就活
- 土日休みの仕事
現在仕事を探しています。 ゆずれない条件は彼と同じ土日休みを希望しています。そして就業時間が残業入れてもご飯を作りたいので18：30くらいまで希望です。 でも本当は販売・接客の仕事がしたいです。しかし販売業ですと20：00くらいまでになりそうですしシフトで土日は休みではないです。 土曜は月に何回はいいですけど日曜日は確実にほしいので。 キャンペンガールや携帯販売もいいなと思いますが土日募集が多くてやりたいのにできないです。単発・短期は土日の仕事が多いですね。 結局事務系になってしまうんですよね。（事務経験はあります） ほかに土日休みな仕事ありますか。 やはり妥協できなければ事務で探していくべきでしょうか。 アドバイス願います。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 派遣でアパレル販売をしたことのある方
私は一応販売職の経験があるので、お給料のいい派遣でアパレル販売をしてみようかと検討中ですが、派遣のアパレル販売職のメリット、デメリット（普通にパート、アルバイトなどでアパレル販売をやるときに比べて）をぜひ教えていただけませんか。 また、販売職では土日祭日は基本的に出勤、って言うことはわかってはいますがどうしても土日のどちらか休みたいのですがそういう希望を出したらやっぱり仕事はなかなか来ないでしょうか。 また、余談なんですが（笑）、自分が土日出勤で彼氏または彼女が土日休みの仕事だったらどうやって時間作ってデートしてましたか。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
お礼
お返事ありがとうございます！ 経験者の方のご意見とても参考になります！ ショップによって、雰囲気があるんですよね、 冠婚葬祭も休めないのはちょっとキツイですね、、、 また、頂いたご意見を参考にして、 色々と検討して決めていこうと思います。 どうもありがとうございましたm(__)m★